Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und konfiguriere HR-Lösungen mit Microsoft Dynamics 365.
- Unternehmen: Führender Schweizer IT-Dienstleister mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Ferientage und umfassendes Benefits-Paket.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation führender Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
In dieser Rolle analysierst, dokumentierst, konfigurierst und testest du die Einführung von HR-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Du schulst die Endanwender unserer Kunden und sorgst für einen erfolgreichen Wissenstransfer. Du betreust und unterstützt unsere Kunden im produktiven Betrieb ihrer HR-Lösung. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Kunden, nimmst spezifische Anforderungen auf, analysierst diese konzeptionell und erarbeitest passende Lösungsvorschläge. In ERP-Projekten mit Microsoft Dynamics 365 übernimmst du die Rolle des Beraters für die HR-Funktionalitäten. Bei Bedarf arbeitest du eng mit unserer Entwicklungsabteilung zusammen. Du unterstützt unser Sales-Team bei der Ausarbeitung von Offerten.
Was wir bieten:
- Eine wichtige Rolle bei einem führenden und etablierten Schweizer IT-Dienstleister, der für qualitativ hochwertige Lösungen auf Basis modernster Technologien steht.
- Enge Zusammenarbeit mit Microsoft bei einem Microsoft zertifizierten Arbeitgeber (Solutions Partner im Bereich Business Applications).
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Dynamics-Praxis in der Schweiz aktiv beizutragen und an wichtigen Kundenengagements mitzuwirken.
- Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, pragmatischer Zusammenarbeit und starkem Teamgeist über Bereichsgrenzen hinweg.
- Attraktive Perspektiven für deine nachhaltige berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen, mindestens 25 Ferientagen sowie einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz in einem multikulturellen Umfeld.
- Ein umfassendes Benefits-Paket, Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr, 1.-Klasse-Bahnreisen für Geschäftsfahrten, attraktiven Pensionskassenlösungen, weltweiter privater Unfallversicherung, fortschrittlicher Krankentaggeldversicherung sowie attraktiven Flottenkonditionen.
Dein Profil:
- Du bringst mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Implementierung und Anpassung von HR-Lösungen in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations mit – idealerweise als HR Consultant in einem IT-Dienstleistungs- oder Consulting-Unternehmen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse sowie des Microsoft Dynamics 365 HR-Moduls. Kenntnisse in Payroll bzw. SwissSalary sind von Vorteil.
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und bist in der Lage, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen, zu analysieren und nachhaltig zu optimieren.
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und souveräne Präsentationskompetenz.
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein Plus.
Wir stehen für starke Unternehmenswerte und sind überzeugt, dass Vielfalt ein zentraler Erfolgsfaktor ist. Wenn du Herausforderungen mit Professionalität, Neugier und unternehmerischem Drive angehst, wirst du dich bei uns wohlfühlen. Wenn du eine erfahrene Persönlichkeit bist, die Freude daran hat, Business-Szenarien ganzheitlich zu verstehen, nachhaltige ERP-Lösungen zu konzipieren und die digitale Transformation führender Schweizer Organisationen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Senior ERP Consultant – MS Dynamics 365 Human Resources in Basel Arbeitgeber: ELCA Switzerland and Europe
Als Arbeitgeber bietet ELCA ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung durch Coaching und spannende Projekte in Zürich oder Bern, fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und attraktive Benefits. Die flache Hierarchie und die Kultur der offenen Kommunikation ermöglichen es den Mitarbeitenden, aktiv zur Weiterentwicklung von Software Engineering beizutragen und ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
ELCA Switzerland and Europe Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior ERP Consultant – MS Dynamics 365 Human Resources in Basel erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei ELCA Switzerland and Europe für die Stelle als Senior ERP Consultant – MS Dynamics 365 Human Resources. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ERP Consultant – MS Dynamics 365 Human Resources in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von ELCA Switzerland and Europe. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCA Switzerland and Europe vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
