Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungspersonen und Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung - führend in der Berufsbildung.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in HR und mehr als fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wer sind wir?
Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB ist die schweizerische Expertiseorganisation für Berufsbildung.
Wir bilden Berufsbildungsverantwortliche aus und weiter, erforschen die Berufsbildung, entwickeln Berufe weiter und unterstützen die internationale Berufsbildungszusammenarbeit.
Unsere Standorte befinden sich in Zollikofen bei Bern (Hauptsitz), Lausanne und Lugano, mit Aussenstandorten in Olten und Zürich.
Sie möchten Führungspersonen beraten und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten?
Für unser HR-Team in Zollikofen suchen wir per 1.
- Dezember 2026 eine: n engagierte: n und lösungsorientierte: n
- Personalbereichsverantwortliche: n in der Rolle als
- HR Business Partner 80 - 100%
- Ihr Aufgabenbereich
- Sie sind erste Ansprechperson für Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
Sie beraten, begleiten und coachen von der Personalplanung und -gewinnung bis zum Austritt.
- Sie konzipieren und setzen Massnahmen der Personalentwicklung um, unterstützen Führungspersonen bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanung und Nachfolgeregelungen und fördern eine lebendige Feedback- und Lernkultur.
- Sie arbeiten in HR- und Organisationsprojekten mit oder leiten diese eigenständig, zum Beispiel bei Veränderungen und Transformationen, Prozessoptimierungen oder der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten.
- Sie begleiten Führungspersonen in anspruchsvollen Situationen wie Konflikten, Leistungsthemen oder Reorganisationen und vertreten dabei auch unbequeme Positionen klar und lösungsorientiert.
- Sie übernehmen weitere Aufgaben im HR-Team und tragen mit Ihrer Initiative dazu bei, den Bereich HR als verlässliche Partnerin weiter zu stärken.
- Sie sind die Stellvertreterin Ihrer Kollegin für die französische und italienische Schweiz.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über einen eidg.
Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder eine gleichwertige Ausbildung.
Weiterbildungen in Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement sind ein Plus.
- Sie bringen mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Erfahrung im Bildungsumfeld oder im öffentlichen Bereich ist sehr willkommen.
- Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, packen mit an und übernehmen Verantwortung, auch über Ihr Kerngebiet hinaus.
- Sie sind mutig und zeigen Haltung: Sie sprechen Dinge an, bleiben bei Widerständen dran und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Gleichzeitig begegnen Sie Menschen mit Empathie und schaffen rasch Vertrauen, bei Mitarbeitenden ebenso wie bei Führungspersonen.
- Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und speditiv und schätzen eine konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team und mit weiteren internen und externen Ansprechpartnern.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch, und Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.
- Wir bieten
Wir bieten eine vielseitige und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum mitten in einer Transformation mit zukunftsweisenden Projekten im Herzen der Berufsbildung.
Als Hochschule sind wir in besonderem Mass der Diversität und Gleichstellung, der Mitwirkung und der Nachhaltigkeit verpflichtet.
Die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen an der EHB sind entsprechend fortschrittlich.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandra Farner, Leiterin Human Resources, gerne zur Verfügung (Tel.
/ ).
- Eidgenössische Hochschule
für Berufsbildung EHB - Kirchlindachstrasse 79
CH-3052 Zollikofen - #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner 80 - 100% in Zollikofen Arbeitgeber: Eidg. Hochschule für Berufsbildung EHB
Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB in Zollikofen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und akademischem Austausch basiert. Als Teil der Hochschulleitung haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Hochschule beizutragen und Ihre Karriere durch gezielte Fortbildungsangebote voranzutreiben. Die EHB fördert eine offene und kollaborative Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und einen bedeutenden Einfluss auf die Forschung und Entwicklung zu nehmen.
Kontaktdaten:
Eidg. Hochschule für Berufsbildung EHB Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner 80 - 100% in Zollikofen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Eidg. Hochschule für Berufsbildung EHB an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Eidg. Hochschule für Berufsbildung EHB – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80 - 100% in Zollikofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidg. Hochschule für Berufsbildung EHB vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Eidg. Hochschule für Berufsbildung EHB beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Eidg. Hochschule für Berufsbildung EHB für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
