Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zentrum für Lehr- und Lernerfolg und fördere innovative Lehrmethoden.
- Unternehmen: EHL, eine der besten Hospitality-Schulen weltweit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Mahlzeiten, viele Urlaubstage und Zugang zu tollen Services.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Studierende und Mitarbeitende.
- Qualifikationen: PhD oder gleichwertige Erfahrung, 10 Jahre Berufserfahrung, starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die dynamischen Campus von EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern zusammenkommen, um Wissen im Bereich Gastgewerbe zu entwickeln und zu verbreiten. Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören.
Das Academic Office ist verantwortlich für die Förderung eines Umfelds akademischer Exzellenz und Integrität innerhalb der EHL-Gruppe. Seine Mission umfasst die Überwachung der akademischen Governance, die Sicherstellung von Compliance und Akkreditierung, das Management von Fakultätsangelegenheiten und -entwicklung sowie die Unterstützung von Forschung und strategischem Denken.
Um unser großartiges Team zu verstärken, suchen wir eine/n Kandidaten/in, der/die nicht nur über Fähigkeiten und Leidenschaft für das Gastgewerbe verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentierfreude.
Die Mission des Head of the Center of Teaching and Learning Excellence (CTLE) besteht darin, den Chief Academic Officer bei der Leitung des CTLE zu unterstützen und die Unterstützung und Entwicklung der Fakultät für die EHL-Gruppe zu fördern. Diese Rolle ist entscheidend für die Unterstützung des beruflichen Wachstums und der Leistung der Fakultätsmitglieder, während neue digitale Initiativen gestartet werden, die diversifizierte Lehrpraktiken erfordern.
Was werden Sie tun?
- Die Teaching & Learning Strategy co-kreieren und vorantreiben, um ein unverwechselbares EHL-Klassenzimmererlebnis zu bieten.
- Pedagogische Inhalte und Lehrpläne an Branchentrends wie KI, Nachhaltigkeit und digitale Transformation anpassen.
- Das CTLE und ein multidisziplinäres Team leiten, um die Strategie umzusetzen und die Unterstützung der Fakultät zu verbessern.
- Programme zur Entwicklung der Fakultät entwerfen und implementieren, um die Pädagogik, Bildungstechnologie und Forschungsexpertise kontinuierlich zu fördern.
- Trends in der Pädagogik und EdTech überwachen, um die Fakultät zu inspirieren und eine Kultur der Innovation zu fördern.
- Die Entwicklung und Nutzung von Lerntechnologien überwachen.
- Prozesse zur Anerkennung pädagogischer Exzellenz und Innovation etablieren.
- Lücken in pädagogischen und digitalen Fähigkeiten durch verpflichtende Schulungen und spezialisierte Workshops schließen.
- Die Auswahl, Implementierung und Integration von Bildungstechnologien beaufsichtigen.
- EHL-Werte und Gemeinschaftsengagement fördern.
Wer sind Sie?
- Sie haben einen Doktortitel oder einen gleichwertigen Abschluss in einem relevanten Bereich oder umfangreiche Erfahrung in diesem Fachgebiet.
- Sie haben 10 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in einer ähnlichen Position.
- Sie sind in der Lage, über Abteilungen hinweg und mit internen sowie externen Partnern zusammenzuarbeiten.
- Sie sind neugierig und experimentierfreudig, mit starkem Interesse an innovativen digitalen Lösungen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations-, Analyse-, Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten.
- Sie sind in der Lage, mehrere Projekte zu managen und Fristen einzuhalten.
- Sie sind anpassungsfähig und zeigen effektives Zeitmanagement.
- Sie können Vertrauen aufbauen und professionelle Beziehungen pflegen.
- Sie haben Erfahrung in Teambildung, Personalmanagement und der Entwicklung von Fakultäten.
- Sie sind erfahren in der Entwicklung und Implementierung von Initiativen zur Fakultätsentwicklung.
- Sie sprechen fließend Englisch und Französisch.
Was bieten wir?
- Ein unbefristeter Vertrag in einem Bildungsbereich mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen.
- Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung zur Erreichung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele.
- Die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeiter und Partner zu nehmen.
- Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.
Head of Center of Teaching & Learning Excellence in Lausanne Arbeitgeber: EHL Group
EHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und internationale Lernumgebung bietet, in der Leidenschaft für Gastfreundschaft und akademische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit über 800 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitenden außergewöhnliche Vorteile wie kostenlose Mahlzeiten, attraktive Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Bei EHL haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden und Partner zu nehmen und Teil eines engagierten, multidisziplinären Teams zu werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Center of Teaching & Learning Excellence in Lausanne erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie EHL Group bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Center of Teaching & Learning Excellence in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für EHL Group im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei EHL Group zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL Group vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
