Faculty Development Coordinator in Lausanne

Lausanne, Schweiz: Vollzeit: Heute veröffentlicht: JR # Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gastfreundschaft! Die dynamischen Campus von EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern zusammenkommen, um Wissen über Gastfreundschaft zu entwickeln und zu verbreiten und das Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir streben ständig danach, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeiter und Fakultätsmitglieder zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihrem Gebiet gehören. Seit seiner Gründung im Jahr 1893 wird EHL von der Branche weithin anerkannt und gehört konstant zu den besten Schulen für Hotelmanagement weltweit. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten von Exzellenz, Familie und Lernen, und wir sind bestrebt, diese Werte für unsere Mitarbeiter greifbar zu machen.

Das Akademische Büro dient als strategischer Partner für Fakultätsmitglieder, die Dekane und die verschiedenen Abteilungen der EHL Hospitality Business School. Es bietet hochrangige akademische Unterstützung, um Exzellenz im Lehren zu fördern, Forschungsinitiativen voranzutreiben und die Sichtbarkeit und den Ruf der Institution zu stärken. Durch seine Expertise und Anleitung stellt das Akademische Büro sicher, dass akademische Aktivitäten mit der Mission und den strategischen Zielen des Dekanats in Einklang stehen und zur Leistung, beruflichen Entwicklung und Karrierefortschritt der Fakultät beitragen.

Um unserem großartigen Team beizutreten, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über Fähigkeiten und Leidenschaft für die Gastfreundschaft verfügt, sondern auch mit unseren Führungsprinzipien übereinstimmt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Fürsorge und Experimentieren.

Der Faculty Development Coordinator ist verantwortlich für die Funktion als Verbindungsglied zwischen den festen Fakultätsmitgliedern und dem Akademischen Büro für bedarfsbezogene Sichtbarkeit. Sie unterstützen die Identifizierung und Produktion von digitalen Kommunikationsinhalten, die sich auf Lernen und Forschung an der EHL Hospitality Business School beziehen. Sie arbeiten eng mit dem Forschungsteam, dem Fakultätsangelegenheiten-Team und der Abteilung für Unternehmenskommunikation zusammen. Diese Rolle berichtet an den Teamleiter für Fakultätsvisibilität.

Was werden Sie tun?

• Leiten Sie die strategische Entwicklung von Inhalten für die Mikroseiten der Hospitality Business School (HBS) und der School of Practical Arts (SPA) in Bezug auf Forschung und Pädagogik. Erhöhen Sie die Sichtbarkeit der Fachkompetenz der Fakultät und teilen Sie Forschungsergebnisse mit internen und externen Zielgruppen.
• Verwalten Sie den jährlichen Redaktionskalender für beide Mikroseiten des Akademischen Büros und entwickeln Sie branchenspezifische Inhalte, die mit den wichtigsten redaktionellen Prinzipien übereinstimmen.
• Unterstützen Sie proaktiv die Identifizierung von Forschungs- und pädagogischen Inhaltsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit Forschungs- und Lehrfakultäten.
• Koordinieren Sie sich mit der Kommunikationsabteilung, um die Inhaltserstellung zur Förderung der institutionellen Sichtbarkeit von EHL zu unterstützen.
• Unterstützen Sie digitale Kommunikationsmaßnahmen, die die Sichtbarkeit von Lernen und Forschung erhöhen, indem Sie Inhaltsmöglichkeiten mit internen Stakeholdern identifizieren, Inhalte überprüfen und bearbeiten sowie die Publikationsqualität sicherstellen.
• Unterstützen Sie digitale Kommunikationsaktivitäten im Zusammenhang mit der Sichtbarkeit von Lernen und Forschung, einschließlich CRM-Uploads, SEO-Recherche und Koordination des Redaktionskalenders.
• Erstellen Sie monatliche Newsletter und regelmäßige Berichte über Fakultätsinhalte.
• Sichern Sie neue externe Medienmöglichkeiten, um die nationale und internationale Reichweite zu erweitern.
• KPI-Analyse zur Sichtbarkeit von Inhalten und Unterstützung bei der Erstellung von Marketingberichten.

Wer sind Sie?

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Verwaltung, Marketing oder einem verwandten Bereich und/oder digitaler Bildung sowie ausgezeichnete schriftliche Englischkenntnisse mit starken Korrekturlesefähigkeiten.
• Sie haben einen methodischen und strukturierten Verstand, eine gute Fähigkeit, sowohl kollaborativ als auch autonom zu arbeiten.
• Sie sind zuverlässig, proaktiv, flexibel und verfügen über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Sie haben Interesse an der Ausbildung im Bereich Gastgewerbe und an einem multikulturellen Umfeld.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle oder mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Sie haben vollständige berufliche Kenntnisse in Englisch (C2-Niveau) und Französisch (B2).

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen einen befristeten Vertrag mit außergewöhnlichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer attraktiven Anzahl von Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf die Erfahrungen unserer Studierenden, Mitarbeiter und Partner zu haben sowie zum Wachstum unserer Institution beizutragen. Sie werden es genießen, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein.