Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende Projekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: EF, ein führendes Unternehmen im internationalen Bildungsbereich mit einer inspirierenden Kultur.
- Vorteile: Internationale Rotationen, Mentoring und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewirb dich zwischen dem 1. Oktober und 15. November 2026.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder Bachelor mit relevanter Erfahrung, fließend in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Job Description
We’re looking for exceptional recent graduates and postgraduates to be part of our highly selective 18-month, rotational Global trainee program.
Your time as a 360 trainee will fast-track your career through real responsibility, international rotations, and direct exposure to EF’s senior leaders—but be warned, this program is not for everyone.
If jet lag, long hours, and steep challenges put you off, look elsewhere.
If you thrive when you can proactively problem solve, want to surround yourself with remarkable people, and are ready to move the business forward—this program may be just what you’re looking for.
As a 360 Global Trainee, you will work closely with a senior EF leader who will mentor, challenge, and support you throughout your journey.
Your tasks will be varied and unique—no assignment is too big or too small for a 360.
We are seeking highly curious and forward-thinking candidates, with a strong interest in artificial intelligence and its application in business—though technical coding skills are not required.
We value individuals who have the passion and capability to explore and think strategically about how AI can be leveraged to drive business innovation, amplify human potential and ensure a strong customer experience.
- What You’ll Do
- Own impactful projects from day one.
- Start in our European Hubs (Zurich or London) and rotate through 1–2 other offices.
- Gain first‑hand, front‑line experience across EF’s core business functions—including sales, business development, customer experience, and market development—while engaging directly with our customer base in meaningful ways.
- Participate in Global Trainee Summits designed for professional growth, networking, and collaboration with fellow Global Trainees and EF executives.
- Build deep insight into the world’s largest privately‑held international education company—its products, people, culture, and global mission.
Who You Are
- Master’s degree, or Bachelor’s with 1–2 years of relevant work experience.
- Fluent in English (fluency in another language strongly preferred).
- International work and/or study experience.
- Right to work in EU/CH and/or UK (if you have the right to work in the US, please apply to the North American role).
- What You’ll Bring
- Entrepreneurial drive and a “nothing is impossible” mindset.
- Leadership potential with strong collaboration and communication skills.
- Adaptability and problem‑solving in fast‑paced, multicultural settings.
- Global curiosity and openness to diverse cultures.
- Comfortable experimenting with AI tools in day‑to‑day work, with an eye for where they can improve efficiency, decision‑making, or the customer experience.
- Next Steps
Applications are open October 1–November 15, 2026, and are reviewed on a rolling basis.
Cover letters are highly encouraged.
If you have a technical background, please share your Git Hub link as well.
- The Process Includes
- Application Screening and we promise that our team reviews every application ourselves, no AI on our end so we ask you do the same.
Select candidates will be asked to complete a Video screening that gives us a chance to get to know you beyond your CV and cover letter.
- Two online interviews with a member of our Global Recruiting and Employee Development team, the head of the 360 program, or former 360s to evaluate your experiences and skills and ultimately assess what potential mentors you could be paired with.
- Assessment Day for a small group of finalists hosted in Zurich in early January 2027.
During Assessment Day you will take on a real‑life case challenge, tackle a group activity and most importantly meet with Senior leaders across EF who could become your mentor.
The program starts in September 2027—will you be joining us?
About Us
Some companies are in the business of banking.
Others are in the business of shoes.
Or sports.
Or soft drinks.
At EF, we're in a different kind of business.
One that's a little less tangible, and a lot more important.
Because our business, what we make, makes everything else possible.
We're in the business of understanding.
Between people.
Between cultures.
For over half a century we’ve been the leader in international educational programs and experiences designed to foster such understanding.
Through language, cultural exchange, academic studies, and educational travel, we create the kinds of immersive experiences that challenge biases, open minds, and pave the way for a more understanding world.
You’ll find our offices and schools located in some of the world’s greatest cities, and filled with smart, driven people (over 50,000 of us) who push each other to be better every day.
But it’s what we do together - building greater understanding, breaking down barriers, and creating a better world - that makes all the difference.
Founded in 1965 in Sweden, EF (Education First) is a global association of education companies that share a common mission of opening the world through education.
EF has been recognized on Forbes 2025 and 2024 World’s Best Employers and 2024 Top Companies for Women lists, Fast Company’s 2025 Next Big Things In Tech, and was a 2024 App Store Award winner in Cultural Impact.
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360 Global Trainee Program | Europe in Zürich Arbeitgeber: EF
EF Language Abroad in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und internationale Zusammenarbeit fördert. Mit attraktiven Vorteilen wie Rabatten auf Sprachprogramme, einem kostenlosen Zugang zur hauseigenen Fitnessanlage und Möglichkeiten für nationale sowie internationale Reisen, unterstützt EF die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier wird nicht nur Wert auf kreative Exzellenz gelegt, sondern auch auf eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Verständnis zwischen Kulturen zelebriert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 360 Global Trainee Program | Europe in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Digitale Plattformen
Im Bereich e-Learning und digitale Bildung gibt’s viele Communities und Plattformen, die du nutzen kannst. Schau dir zum Beispiel spezielle Foren oder Gruppen auf LinkedIn an, wo Fachleute ihre Erfahrungen teilen und oft nach Trainees suchen.
✨Teilnahme an Events
Besuch Konferenzen und Webinare, die im e-Learning-Bereich stattfinden. Das ist eine super Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und gleichzeitig aktuelle Trends und Themen zu lernen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Praktische Projekte und Portfolios
Überlege dir, an kleinen Projekten im Bereich e-Learning zu arbeiten, sei es durch Freiwilligenarbeit oder eigene Initiativen. Ein starkes Portfolio kann dein Profil als Trainee enorm aufwerten und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Direkt Bewerben!
Wenn du eine Stelle findest, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite bei EF zu bewerben. Wir schätzen frische Talente und freuen uns auf deine Bewerbung für die Trainee-Stelle als 360 Global Trainee Program | Europe.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 360 Global Trainee Program | Europe in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für e-Learning:In deinem Bewerbungsschreiben sollest du klar zeigen, warum du dich für digitale Bildung interessierst. Betone, wie wichtig dir neue Lernmethoden sind und was dich an EF fasziniert. Eine persönliche Anekdote oder Erfahrung kann hier Wunder wirken!
Projektbeispiele aus dem digitalen Raum:Wenn du schon einmal an Projekten im Bereich E-Learning oder digitale Bildung gearbeitet hast, sei es in der Schule, bei Praktika oder sogar bei Hobby-Projekten, erwähne diese unbedingt! Zeig deine Kreativität und praktischen Fähigkeiten — das macht einen riesigen Unterschied!
Lernbereitschaft und Motivation zeigen:Als Trainee ist es wichtig, dass du dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigst. Schreibe im Anschreiben, welche Skills du entwickeln möchtest und wie das bei EF gefördert werden kann. Das hilft uns zu verstehen, wie du zu unserem Team passen wirst.
Verweise auf moderne Lehrmethoden:Sprich konkret über aktuelle Trends im e-Learning, wie Gamification oder Blended Learning, die du spannend findest. Wenn du Zertifikate oder Kurse dazu gemacht hast, sollten die ebenfalls in deinen Unterlagen nicht fehlen. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und einen echten Beitrag leisten willst — genau das, was wir suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EF vorbereitet
✨Zeig din Leidenschaft für E-Learning
Als Trainee im Bereich E-Learning isch es wichtig, dass mir d'Leidenschaft für digitale Bildung spüre. Bereit di, mit Beispielen vo dinere eigene Lernerfahrige oder Projekte z'komme, wo du die Nutzung vo digitaler Bildung oder innovativer Lehrmethoden zeigsch. Das zeigt, dass du nit nur würest Arbeite, sondern dass du auch echt Bock hesch, für das Thema brennä.
✨Mach di mit digitale Tools vertraut
In der E-Learning-Branche isch es wichtg, dass du eine Reihe vo digitale Tools und Plattformen kennsch, wie z.B. Lernmanagement-Systeme oder interaktive Tools. Mach di bereit, um konkret z'erkläre, wie du solche Tools nutze würdest oder vielleicht sogar schon mal genutzt hesch. Das macht Eindruck, vor allem während de technischen oder praktischen Fragen im Interview.
✨Frage nach Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten
Als Trainee chasch viel lerne, drum isch es wichtig, dass du nach de Möglichkeiten für Weiterbildungsangebote und Mentorship fragsch. Überleg dir, welche Themen dich speziell interessiere oder wo du dich verbesserä möchtisch. Das zeigt, dass du motiviert bisch und fürs Lernen offen.
✨Bereit noreusiere mit einem Portfolio
Auch wenn du noch in der Ausbildung bist, chasch scho interessante Projekte oder Konzepte entwickle ha. Mach ein einfaches Portfolio zäme, das d’Projekte oder sogar Lernerfahrige vorstellt. Das hilft dir, deine Fähigkeiten visuell vorzustellen und macht dein Engagement für die Branche sichtbar.