Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage den technischen Betrieb von Gebäuden.
- Unternehmen: SPIE Germany Switzerland Austria - ein innovatives Unternehmen mit 20.000 Technikbegeisterten.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimafreundliche Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in Berlin.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Einleitung: Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Als Objektleiter Facility Management übernimmst Du Verantwortung für den technischen Betrieb eines bedeutenden Verwaltungsstandortes der öffentlichen Hand mit Fokus auf wirtschafts- und energiepolitische Aufgaben. In dieser Schlüsselrolle steuerst Du den zuverlässigen Betrieb anspruchsvoller gebäudetechnischer Anlagen, führst ein engagiertes Team und gestaltest die Weiterentwicklung des Standortes aktiv mit. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, anspruchsvolle Projekte und ein sicheres Umfeld im Herzen Berlins.
Aufgaben:
- Fachliche Führung des Objektteams sowie Förderung einer motivierenden und wertschätzenden Zusammenarbeit
- Sicherstellung des technisch einwandfreien und wirtschaftlichen Betriebs der betreuten Gebäude und Anlagen
- Planung, Koordination und Steuerung von Instandsetzungsmaßnahmen, Umbauten und Modernisierungsprojekten mit eigenen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
- Durchführung von Leistungsabnahmen und Qualitätskontrollen zur Sicherstellung hoher technischer Standards
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden sowie Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker oder Anlagenmechaniker, mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt Facility Management oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder des Facility Managements
- Mehrjährige Berufserfahrung als Objektleiter, Technischer Objektleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im technischen Gebäudemanagement
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Objektleiter Facility Management m/w/d | Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: EF Nord
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Projektleiter Elektrotechnik / TGA in Hamburg-Nord bietet, sondern auch ein starkes Engagement für eine klimafreundliche und digitale Zukunft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 35 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und einem Unterstützungsfonds in schwierigen Lebenslagen.
