Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Datenanalyse und -migration in einem dynamischen, hybriden Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: EDV Werke AG – Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollaboratives Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
EDV Werke sucht einen E2E Data Lead. Arbeitsmodell: Hybrid – Genf, Schweiz. Form der Zusammenarbeit: B2B-Vertrag.
Aufgaben:
- Datenstruktur- & Qualitätsanalyse: Analyse von Schlüssel-Datenentitäten, -strukturen, -qualität, -governance, -dimensionen, -werten, -granularität und -kardinalität im Rahmen von System- und ERP-Migrationen.
- Fit-to-Standard-Bewertung: Bewertung der aktuellen Datenstrukturen im Vergleich zu den Standardmodellen der Anbieter, Identifizierung von Lücken und Entwicklung von Strategien zur Anpassung an Standards sowie umsetzbaren Maßnahmenplänen.
- Daten-Design-Workshops: Leitung von funktionsübergreifenden Daten-Design-Workshops mit Datenverantwortlichen und Geschäftspartnern zur Klärung von Anforderungen, Lösung von Datenproblemen und Förderung informierter Entscheidungen.
- Datenbereinigung & Harmonisierung: Entwicklung von Strategien zur Vereinfachung, Bereinigung, Harmonisierung und Standardisierung von Daten, um Duplikate, unvollständige Daten, inkonsistente Werte und Taxonomie-Fehlausrichtungen zu adressieren.
- Datenmigrationsplanung: Definition und Koordination von Aktionsplänen, die erforderlich sind, um Daten für Designphasen und nachfolgende Migrationsaktivitäten über Geschäfts- und technische Arbeitsströme vorzubereiten.
- Datenmodellentwicklung: Entwurf von TO-BE-Datenmodellen und Validierung ihrer Übereinstimmung mit den Standards der Anbieter, den Geschäftsanforderungen und der Zielsystemlandschaft.
- Governance & Lifecycle-Management: Dokumentation von Datenbesitz, Lebenszyklus, Governance-Anforderungen und Entscheidungen zur Anpassung an Standards, während die Übereinstimmung mit dem MDM-Rahmenwerk der Organisation sichergestellt wird.
- Stakeholder-Koordination: Koordination funktionsübergreifender Aktivitäten, Abhängigkeiten, Entscheidungen, Risiken und Maßnahmen, während zwischen Geschäfts-, Daten- und Technologieteams übersetzt wird.
- Technische Machbarkeitsvalidierung: Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Bewertung der Machbarkeit vorgeschlagener Datenstrategien, Transformationsanforderungen und Migrationsansätze.
- Managementberichterstattung & Empfehlungen: Präsentation von Ergebnissen, Empfehlungen, wichtigen Entscheidungen, Risiken und Aktionsplänen an leitende Stakeholder in klarer und strukturierter Weise.
Must-Have-Fähigkeiten:
- Berufserfahrung: 8–10+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in der Geschäftsanalytik, Datenmanagement und/oder Projektmanagement in komplexen Transformationsumgebungen.
- Datenmigrationsexpertise: Praktische Erfahrung mit Systemdatenmigrationen ist zwingend erforderlich, vorzugsweise einschließlich großangelegter ERP-Datenmigrationsprojekte.
- Datenanalyse & -remediation: Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Datenstrukturen, Identifizierung von Datenqualitätsproblemen und Entwicklung effektiver Strategien zur Datenumwandlung, -bereinigung und -remediation.
- Stakeholder-Management: Starke Erfahrung im Management interner Stakeholder und funktionsübergreifender Teams, mit hervorragenden Kommunikations-, Moderations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Transformationserfahrung: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Teams in komplexen Systemtransformationen, Migrationen oder Datenmanagementumgebungen.
- Funktionsübergreifende Führung: Starke Fähigkeit, Konsens zu fördern, Aktivitäten zu koordinieren, Abhängigkeiten zu managen und mehrere Funktionen und Stakeholder auf gemeinsame Ergebnisse auszurichten.
- Übersetzung von Geschäfts- & technischen Anforderungen: Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in umsetzbare Daten- und Migrationsanforderungen zu übersetzen und ein gemeinsames Verständnis zwischen Geschäfts- und technischen Teams sicherzustellen.
- Kommunikations- & Sprachfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, klar mit Stakeholdern auf verschiedenen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren.
- Bildungsweg: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss.
Nice-to-have-Fähigkeiten:
- Sektor-Erfahrung: Erfahrung in der humanitären oder gemeinnützigen Branche.
- Berufszertifikate: BABOK-Zertifizierung wie CCBA oder CBAP oder Zertifizierung in Projektmanagement- und Liefermethoden wie Agile, PRINCE2, HERMES, PMI oder IPMA.
- Daten-Governance-Wissen: Zertifizierung oder formale Schulung in Daten-Governance mit praktischem Verständnis von Governance-Rahmenwerken und Master-Datenmanagement.
- Französischkenntnisse: Kenntnisse der französischen Sprache für die Zusammenarbeit in internationalen und mehrsprachigen Umgebungen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni.
- Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
E2E Data Lead EDV WERKE AG Building on experience, results and commitment. Arbeitgeber: Edvwerke
EDV Werke AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Genf bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und belohnt Leistung durch wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsbasierte Boni. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E2E Data Lead EDV WERKE AG Building on experience, results and commitment. erhalten könntest
✨Tausch dich mit Datenexperten aus
Such nach lokalen Meetup-Gruppen oder Konferenzen in der Datenwissenschaft. Das ist eine super Gelegenheit, um mit Leuten zu reden, die schon in der Branche arbeiten, und eventuell sogar Insider-Tipps zu bekommen, wo Stellen zu vergeben sind.
✨Mach dich sichtbar mit Projekten
Erstelle ein paar spannende Projekte oder Analysen und teile sie auf Plattformen wie GitHub oder Kaggle. Wenn du einen coolen Algorithmus oder ein Data Vision Projekt hast, zeig es! Das bringt dich in die Sichtbarkeit und zeigt, was du drauf hast.
✨Kümmere dich um dein Netzwerk
Tausch dich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren aus, die in der Datenwissenschaft tätig sind. Oft sind es die persönlichen Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es um die ersten Schritte in die Branche geht.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Edvwerke
Gehe auf die Karriere-Seite von Edvwerke und schau dir die offenen Stellen im Bereich Datenwissenschaft an. Nutze die Chance, direkt zu bewerben, weil das oft schneller und persönlicher ist als über Jobbörsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E2E Data Lead EDV WERKE AG Building on experience, results and commitment. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb din technisches Wissen hervor:Sorg dafür, dass du in deinem CV und im Anschreiben deine Kenntnisse in Data Science-Tools wie Python, R oder SQL deutlich machst. Verlinke eventuell auf Projekte oder Studien, die du realisiert hast, um dein Wissen zu untermauern. Bei uns bei Edvwerke suchen wir nach Leuten, die richtig mit Daten umgehen können!
Zahlenschwindler oder Problemlöser?:Überleg dir konkrete Beispiele, wie du mit Zahlen und Daten Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt uns deine Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Probleme zu bewältigen. In der Data Science sind solche Skills Gold wert!
Die perfekte Dokumentation:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, zeig uns deine Dokumentation! Gute Data Scientists präsentieren ihre Analysen und Resultate nachvollziehbar. So kannst du uns zeigen, dass du sowohl technische Skills hast als auch in der Lage bist, deine Arbeit verständlich zu kommunizieren.
Cooler Lebenslauf und Anschreiben:Dein Lebenslauf und dein Anschreiben sollten nicht nur ordentlich aussehen, sondern auch strukturiert und relevant für die Data Science sein. Mach deutlich, warum du bei Edvwerke arbeiten möchtest und was dich an Data Science begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edvwerke vorbereitet
✨Data-Analysen ganz konkret
Mach dich bereit für technische Fragen über Datenanalysen und Statistiken. Du könntest gebeten werden, eine erste Datenanalyse durchzuführen oder Hypothesen mittels Daten zu validieren. Üb das mit echten Datensätzen, damit du die Tools wie Python oder R gut im Griff hast.
✨Das ideale Projekt-Portfolio
Sammle relevante Projekte in einem Portfolio, das dein Können zeigt. In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wollen die Arbeitgeber oft sehen, wie du an Herausforderungen herangegangen bist. Zeig uns deine besten Projekte, vielleicht sogar solche, die interessante Visualisierungen oder Machine Learning Modelle beinhalten.
✨Soft Skills sind nicht zu unterschätzen
Kommunikation ist ein wichtiger Teil im Data-Science-Bereich. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du komplexe Daten für nicht-technische Stakeholder erklärt hast. Es könnte auch hilfreich sein, Beispiele zu teilen, wo du im Team gearbeitet hast, um Datenlösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Mach dir Gedanken darüber, wie deine Rolle im Unternehmen Edvwerke zum geschäftlichen Erfolg beitragen kann. Bereite Fragen vor, die aufzeigen, dass du deren Datenstrategie verstehst und wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen, sondern auch Interesse am Unternehmen hast.
