Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für organisches Wachstum und SEO in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: EF Language Abroad, ein globales Unternehmen mit einer Mission zur Bildung und kulturellem Austausch.
- Vorteile: Rabatte auf EF-Programme, kostenlose Sprach-App, Weiterbildungskostenübernahme und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit von EF weltweit und beeinflusse die Bildung von Studenten über 50 Märkte.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im organischen Marketing und starke Kenntnisse in technischem SEO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Bist du bereit für eine dynamische Rolle in einem wirklich internationalen Umfeld? Als Head of Organic Growth and SEO wirst du eine ganzheitliche Strategie definieren und umsetzen, um die Sichtbarkeit über traditionelle und KI-gesteuerte Suche, organische soziale Medien, nutzergenerierte Inhalte und Drittanbieter zu maximieren. Deine Führung wird entscheidend für die Mission von EF sein, die Einschreibung von Studierenden durch organisches Wachstum in über 50 Märkten und 25 Sprachen voranzutreiben.
Strategische Führung:
- Besitze die globale Strategie für organische Sichtbarkeit, einschließlich Suche, Social, KI und Off-Site-Kanäle wie digitale PR, Partnerschaften und Drittanbieterplattformen.
- Liefer technische Architektur und überwache die grundlegenden SEO-Fundamente, einschließlich Crawlability, Indexierung, Seitenleistung, strukturierte Daten und mehrsprachige Strategie.
- Baue skalierbare Inhaltsrahmen und globale Richtlinien auf, die es lokalen Teams ermöglichen, konsistent und wirkungsvoll zu arbeiten.
- Bleibe den Trends in Suche, Social und KI voraus und passe dich schnell an Algorithmus- und Plattformänderungen an.
Team- und bereichsübergreifende Führung:
- Leite und entwickle ein Team von 6–8 Spezialisten in den Bereichen SEO, Inhalt, Technik und Social.
- Arbeite eng mit den Teams für bezahlte Medien, Kreativ, PR und Technik zusammen, um organisches Wachstum in breitere Akquisitionsstrategien zu integrieren.
- Fördere eine Kultur des Experimentierens, indem du Abfrageforschung, Zitationsverfolgung und kontinuierliches Testen der Inhaltsleistung über Such- und Sozialplattformen nutzt.
Inhalt, Signale und Autorität:
- Treibe eine Inhaltsstrategie voran, die starke, konsistente und autoritative Markensignale über Such-, Social- und KI-gesteuerte Plattformen aufbaut.
- Setze E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) in den Mittelpunkt.
- Stimme Website, Video, Social, E-Mail und PR ab, um Konsistenz über Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Besitze die organische Verbreitung über soziale und gemeinschaftsgetriebene Plattformen und nutze nutzergenerierte Inhalte, um Reichweite, Engagement und Entdeckung zu fördern.
Leistung und Messung:
- Definiere und berichte über organische KPIs, einschließlich Impressionen, Traffic, Leads, Buchungen, Marktanteil, Markenmentions und Zitationen.
- Baue Attributions-Dashboards, die Daten aus traditioneller und KI-gesteuerter Suche, organischen sozialen Medien und Drittanbieterplattformen integrieren.
- Nutze Such-, Sozial- und Marktanalysen, um Keyword-Trends, Fragen von Studierenden und Wettbewerbsaktivitäten zu identifizieren.
Was wir suchen:
- 10+ Jahre Erfahrung im organischen Marketing mit nachweislichem Erfolg in der Suche und im Social-Bereich auf globaler, multi-marktlicher und mehrsprachiger Ebene.
- Starkes Verständnis von technischem SEO.
- Nachgewiesene Fähigkeit, messbare Geschäftsergebnisse durch organische Entdeckung in komplexen, forschungsintensiven Branchen zu erzielen.
- Praktische Erfahrung in der Optimierung für sowohl traditionelle als auch KI-gesteuerte Suche.
- Expertise in der Förderung von Entdeckung und Engagement auf Plattformen wie TikTok und YouTube.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung spezialisierter organischer Teams.
- Starker kommerzieller Denkansatz mit der Fähigkeit, organische Strategie und KPIs mit Umsatz- und Einschreibungsergebnissen zu verknüpfen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Erfahrung in Bildung, Reisen oder anderen hochpreisigen B2C-Kategorien.
Zusätzliche Vorteile:
- Rabatte auf EF-Programme für Mitarbeiter und deren Freunde und Familie.
- Kostenlose Nutzung von EF Hello: einer Premium-Sprachlern-App.
- Studiengebührenrückerstattung für Weiterbildung.
- Empfehlungsbonus für alle empfohlenen Mitarbeitereinstellungen (entspricht 500 USD).
- Rabatte bei unseren globalen Hotel- und Reisepartnern.
- 15% Rabatt auf unsere vor Ort Kita.
- Und vieles mehr!
Wir sind ein globales, missionsorientiertes Unternehmen mit dem Ziel, die Welt durch Bildung und kulturellen Austausch zu öffnen. Wir sind ein internationales Team mit einem internationalen Publikum und haben die Möglichkeit, über Regionen hinweg zu arbeiten.
EF verpflichtet sich, das Wohl von Kindern, Jugendlichen und schutzbedürftigen Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Alle Positionen unterliegen, falls zutreffend, einer Überprüfung des Strafregisters und/oder von Referenzen.
Head of Organic Growth and SEO in Zürich Arbeitgeber: Education First
Education First ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer globalen Reichweite ermöglicht diese Position nicht nur Einfluss auf die akademische Qualität, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Verbesserung der Lernergebnisse einsetzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Organic Growth and SEO in Zürich erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Education First an der Stelle als Head of Organic Growth and SEO interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Organic Growth and SEO in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau Education First de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei Education First.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Education First vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
