Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Kundenbeziehungen in der Region AG, ZH, BE und LU.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Baumaschinen mit starkem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Team und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb von leistungsstarken Maschinen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Bewegen Sie Grosses. Unsere Auftraggeberin ist ein innovatives und etabliertes Unternehmen im Bereich hochwertiger Baumaschinen, das für seine aussergewöhnlichen, leistungsstarken Lösungen im Einsatz auf anspruchsvollen Baustellen bekannt ist. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und technologische Weiterentwicklung setzt das Unternehmen seit Jahren Massstäbe in seiner Branche und geniesst sowohl national als auch international einen hervorragenden Ruf.
Im Rahmen einer Neuausrichtung der Vertriebsorganisation wird die Region «Mitte» neu strukturiert. In diesem Zusammenhang suchen wir für unsere Auftraggeberin eine vertriebsorientierte und führungserfahrene Persönlichkeit.
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an den Verkaufsleiter Schweiz und tragen die Gesamtverantwortung für die Kantone AG, ZH, BE und LU. Sie prägen die strategische und operative Weiterentwicklung Ihres Marktgebiets massgeblich und leisten einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Vertriebserfolg.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Zielerreichung in der Ihnen zugewiesenen Region
- Aktive Betreuung und Ausbau von Schlüsselkunden sowie Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Identifikation und Erschliessung neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen zur Ableitung gezielter Massnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement und Innendienst
- Repräsentation des Unternehmens in der Region sowie Teilnahme an wichtigen Kunden- und Branchenanlässen
Ihr Profil:
- Fundierte technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Erfahrung oder gute Branchenkenntnisse im Bau-, Recycling- oder Maschinenbereich von Vorteil
- Begeisterung für starke Maschinen im Recyclingmarkt
- Ausgeprägtes Talent im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter, kombiniert mit überzeugendem Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und natürlicher Überzeugungskraft
- Ihr Wohnort passt zur Einsatzregion
Vorzüge unserer Auftraggeberin:
- Spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Innovative, technologisch führende Produkte in einem dynamischen Marktumfeld
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiales, engagiertes Team mit wertschätzendem Umgang
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Attraktiver Geschäftswagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
Verkaufsberater:in im Aussendienst – Krantechnik & Materialumschlag in Bern Arbeitgeber: e-selection
Als führendes Schweizer Familienunternehmen bietet GERFLOR nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einer starken Marktpräsenz profitieren, insbesondere in der Bahn- und Transportindustrie. Hier haben Sie die Chance, aktiv an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsberater:in im Aussendienst – Krantechnik & Materialumschlag in Bern erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie e-selection ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei e-selection.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie e-selection zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei e-selection
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei e-selection zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsberater:in im Aussendienst – Krantechnik & Materialumschlag in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von e-selection passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die e-selection beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will e-selection sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für e-selection gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für e-selection bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die e-selection im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
