Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und forme den Entwurfsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Architekturbüro in Zürich mit starkem Fokus auf Verantwortung und Qualität.
- Vorteile: Zentrale Schlüsselposition, direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Vertrauen und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Architektur FH oder ETH, Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Architektur mit Haltung. Verantwortung mit Wirkung. Zukunft, die du mitprägst.
Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Architekturbüro in der Stadt Zürich – ein Ort, an dem Architektur mit Anspruch, Überzeugung und Verantwortung gelebt wird. Mit hoher fachlicher Kompetenz begleitet das Büro Bauherrschaften von der strategischen Idee bis zur Realisierung ihrer Vorhaben. Im Zentrum stehen Lösungen, die funktional überzeugen, konstruktiv durchdacht sind und langfristig Bestand haben.
Im Zuge der erfolgreichen Weiterentwicklung eines langjährig bekannten Büros sowie des zunehmenden Projektvolumens unserer Auftraggeberin suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Position.
In dieser Schlüsselposition führst du anspruchsvolle Architekturprojekte eigenständig, stärkst deine Projektteams und entlastest die Unternehmensleitung im operativen Tagesgeschäft. Du bringst Struktur, Qualität und unternehmerisches Denken ein – und erhältst die Chance, dich mittel- bis langfristig in Richtung Geschäftsleitung weiterzuentwickeln und die Architektur massgebend mitzuprägen.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Leitung anspruchsvoller Architekturprojekte über sämtliche Projektphasen
- Aktives Mitgestalten und Begleiten des Entwurfsprozesses
- Verantwortung für Qualität und Projektorganisation
- Führung und Koordination interner Projektteams sowie externer Fachplaner
- Direkte Zusammenarbeit mit Bauherrschaften, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
- Operative Unterstützung der Unternehmensleitung in der Projektabwicklung
- Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden innerhalb der Projektorganisation
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen, Strukturen und Qualitätsstandards
Dein Profil
- Ausbildung als Architekt:in FH oder ETH
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Architekturprojekte
- Fundierte Kenntnisse der Schweizer Planungs- und Bauprozesse
- Erfahrung in der Führung von Projektteams oder ausgeprägtes Interesse, entsprechende Verantwortung zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägter Qualitätsanspruch an Architektur, Planung und Ausführung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am konstruktiven Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Worauf du dich freuen kannst
- Eine zentrale Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Verantwortung
- Eine direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
- Anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Architektur, Städtebau und Projektentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine teamorientierte Arbeitsweise und eine Kultur, die sich durch gegenseitiges Vertrauen, Eigenverantwortung, Berufsstolz und gemeinsames Weiterkommen auszeichnet
- Langfristige Perspektiven mit der Option, zusätzliche Führungsverantwortung bis hin zu einer Rolle auf Geschäftsleitungsebene zu übernehmen
Du möchtest anspruchsvolle Architekturprojekte verantworten, Menschen führen und in einem erfolgreichen Architekturbüro Wirkung erzielen? Dann freut sich Daniel Löhr auf deine Kontaktaufnahme. Gerne steht er dir für eine unverbindliche Vorabklärung zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und garantieren dir absolute Diskretion.
Architekt:in für Projektleitung und Teamführung in Zürich Arbeitgeber: e-selection AG
Unsere Kundin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Umwelt- und Bodenschutzprojekten in Bern zu arbeiten. Mit einem jungen, interdisziplinären Team und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die dir viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum lässt. Zudem werden gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um deine berufliche Entwicklung voranzutreiben und dir zu helfen, in deiner Karriere zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Architekt:in für Projektleitung und Teamführung in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke bei Architekten-Events
Schau, dass du an Architekten-Events, Messen oder Workshops teilnimmst. Dort triffst du nicht nur andere Architekten, sondern auch potenzielle Arbeitgeber. Frag nach ihren Projekten, zeig dein Interesse und spring vielleicht sogar direkt ins Gespräch über einen Job bei e-selection AG.
✨Gestalte ein kreatives Portfolio
Dein Portfolio ist das A und O! Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Mach ein schickes Online-Portfolio, das du einfach teilen kannst, wenn du dich bei e-selection AG bewirbst. Denke daran, auch Personalisierungen für die Stellenbeschreibung einzubauen.
✨Praktikum als Einstieg
Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktikumsplätzen bei renommierten Architekturbüros. Das kann dir helfen, Fuß zu fassen und deinem Traumjob bei e-selection AG näher zu kommen. Halte auch Ausschau nach Praktika über deine Universität, da viele Firmen bevorzugt Studenten ansprechen.
✨Verbindung zu lokalen Architektenvereinigungen
Tritt lokalen Architektenvereinigungen bei oder besuche deren Veranstaltungen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und lernst die Branche besser kennen. Oftmals erfährst du dort zuerst von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden – eine echte Chance, um bei e-selection AG aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt:in für Projektleitung und Teamführung in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio is Key!:In der Architektur ist es mega wichtig, dass du ein starkes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Projekte, Skizzen und Designs, damit wir sehen, was du draufhast. Mach's visuell ansprechend und strukturiert, damit es leicht verständlich ist.
Kreative Schreibweise für dein Motivationsschreiben:Wenn's um eine Vollzeitstelle in der Architektur geht, wollen wir deinen kreativen Prozess kennenlernen. Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, was dich zur Architektur gezogen hat und wie deine Vision für zukünftige Projekte aussieht. Zeig uns deine Leidenschaft!
Berufserfahrung betonen:Selbst wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Betone, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln konntest. Wir suchen nach potenziellen Talenten!
Zeichensprache statt Floskeln:In der Architektur verstehen wir uns auf präzise Kommunikation. Vermeide Allgemeinplätze in deinem Lebenslauf und schreibe stattdessen klar und direkt. Nutze spezifische Begriffe, die in der Branche üblich sind, damit wir schnell erkennen, dass du die Sprache unseres Handwerks sprichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitet
✨Zeig din Portfolio!
Wänn du für e Stelle in dr Architektur bewirbsch, isch es extrem wichtig, dass du din Portfolio parat häsch. Sörg dafür, dass du din besten Projekte präsentierisch und erläuterisch, wie du die Herausforderungen bewältigt hesch. D'Architekten in dr Beurteilung suche nach konkreten Beispielen, wieso du de richtige für die Position bisch.
✨Mach dich mit CAD-Tools vertraut!
Im Architektur-Bereich wird oft mit CAD-Software gearbeite. Sörg dafür, dass du di vor em Interview mit den Tools, wie z.B. AutoCAD oder Revit, vertraut machsch. Zeig, dass du die nie nur kennsch, sondern sie effektiv nutze chasch und viellicht sogar paar Tricks parat hesch, wo di von andere Bewerber abhebe.
✨Verstehe die Projektpipeline
Wichtig für Architektur-Stellen isch, dass du e gutes Verständnis von dr Projektpipeline hesch. Beschreibe im Interview, wie du normalerweise Projekte von dr Entwurf bis zur Realisierung begleitisch. Zeig, dass du es Gespür für die verschiedenen Phasen und die Teamarbeit dazwischen hesch.
✨Fragi zur Unternehmenskultur
Fräg im Interview ruhig nach der Unternehmenskultur bi e-selection AG. Im Architektur-Bereich isch es wichtig, in e Team zu arbeite, wo zue-einander passt. Frag nach, wie Teamprojekte abläufe und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du dich für d'Firma und ihr Arbeitsumfeld interessiersch.
