Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Bereich Corporate Services und forme die Zukunft von HR, Finanzen und mehr.
- Unternehmen: DuPont, ein globaler Innovationsführer mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz im Bereich Corporate Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 CHF pro Jahr.
DuPont, a global leader in innovation, sucht einen Senior Global Category Manager – Corporate Services, um mehrjährige Kategorienstrategien in den Bereichen HR, Finanzen, Recht und Einrichtungen zu gestalten und zu leiten. Sie werden Einfluss auf Führungskräfte nehmen, gemeinsam Werte schaffen und messbare Beschaffungsergebnisse in einer stark matrixorganisierten Organisation vorantreiben. Die Rolle erfordert über 15 Jahre Erfahrung in der Beschaffung, einschließlich Führung im Bereich Unternehmensdienstleistungen, mit nachweislichen Erfolgen bei der Kostenreduzierung, Verbesserung der Servicebereitstellung und Transformation.
Global Corporate Services Category Leader in Genf Arbeitgeber: DuPont Group
DuPont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Freienbach eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, profitieren unsere Angestellten von vielfältigen Wachstumschancen in einem Unternehmen, das sich für nachhaltige Lösungen und Technologien einsetzt. Zudem fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es unseren Teams ermöglicht, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Corporate Services Category Leader in Genf erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei DuPont Group.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei DuPont Group oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von DuPont Group an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei DuPont Group! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Corporate Services Category Leader in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Global Corporate Services Category Leader bi DuPont Group b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu DuPont Group helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DuPont Group vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei DuPont Group zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
