Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Entgeltabrechnung sowie Mitgestaltung von Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich kritische Infrastruktur und Digitalisierung.
- Vorteile: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem technologischen Transformationsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang zu modernen Cloud HR-Technologien aktiv mit und entwickle dich zum Experten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, insbesondere Payroll Deutschland, und Interesse an Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Umfeld kritischer Infrastruktur und Digitalisierung. Im Rahmen einer langfristigen HR-Cloud-Strategie wird die bestehende SAP HCM Landschaft schrittweise modernisiert und in Richtung SAP SuccessFactors weiterentwickelt. Für erfahrene SAP HCM Payroll Experten bietet sich damit die Möglichkeit, ihr bestehendes Know-how im Bereich Entgeltabrechnung einzubringen und gleichzeitig den Übergang in moderne SAP Cloud HR-Technologien aktiv mitzugestalten.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Entgeltabrechnung (PY-DE)
- Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie Durchführung der Jahreswechsel
- Analyse und Realisierung fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld
- Mitarbeit in Migrations- und Transformationsprojekten
- Beratung von Fachbereichen hinsichtlich effizienter HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Begleitung des strategischen Übergangs von klassischen On-Premise-Lösungen hin zu cloudbasierten HR-Plattformen
- Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central
- Mitarbeit an hybriden HR-Systemlandschaften
- Kennenlernen von Integrationsszenarien und Stammdatenreplikation
- Aufbau von Know-how im Bereich Employee Central Payroll (ECP)
- Mitgestaltung von Transformationsprojekten hin zu einer cloudbasierten HR-Plattform
- Langfristige Entwicklung zum SAP SuccessFactors bzw. SAP Cloud HR Experten
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Schwerpunkt Payroll Deutschland
- Fundierte Customizing-Kenntnisse in SAP HCM PY
- Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Interesse an Cloud-Technologien und digitalen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Jahreszielgehalt bis €
- Bis zu 100 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Perspektive in einem technologischen Transformationsumfeld
- Aktive Mitgestaltung der SAP-HR-Roadmap Richtung SuccessFactors
(remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCM Berater (m/w/d) in München Arbeitgeber: Duerenhoff
Als Arbeitgeber im Raum Rheinfelden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Expertise in SAP FI/CO geschätzt wird. Unsere flachen Hierarchien und die coachende Führungskraft fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltszielen und einer hohen Mitarbeiterwertschätzung in einem führenden SAP Competence Center.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCM Berater (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Nutze SAP spezifische Jobbörsen
Schau mal auf spezialisierten Jobportalen für SAP, wie zum Beispiel SAPJobs oder Technojobs. Dort findest du viele Stellenangebote, die direkt auf deine Qualifikationen in diesem Bereich abgestimmt sind.
✨Vernetze dich in SAP-Communitys
Tritt Online-Foren und LinkedIn-Gruppen bei, wo sich SAP-Profis austauschen. So erhöhst du deine Sichtbarkeit in der Branche und kannst eventuell Insider-Infos zu offenen Stellen bei Duerenhoff bekommen.
✨Komm zu Branchen-Events
Besuche Konferenzen oder Meetups, die sich um SAP drehen. Veranstaltungen wie das SAP TechEd sind super, um wichtige Kontakte zu knüpfen und die neusten Entwicklungen in der Branche kennenzulernen.
✨Bewirb dich direkt bei Duerenhoff
Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen leidenschaftliche Talente für unsere SAP-Teams, und wir freuen uns, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCM Berater (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Das richtige SAP-Wissen zeigen:Wenn du dich für die Stelle als (remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCM Berater (m/w/d) bewirbst, ist es super wichtig, deine Erfahrung mit SAP-Tools klar und deutlich zu präsentieren. Hebe konkrete Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du SAP zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
CV nach SAP-Standards:Mach dir Gedanken darüber, wie du deinen Lebenslauf aufbaust. Bei SAP-Positionen ist es hilfreich, relevante Zertifikate (wie z.B. SAP Consultant Zertifikat) und spezifische Skills wie ABAP oder SAP S/4HANA sichtbar zu machen. Verwende eine klare Struktur und nutze Fachbegriffe, damit wir sofort erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Motivation mit Köpfchen:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du bei Duerenhoff arbeiten möchtest, sondern auch, was dich am SAP-Bereich begeistert. Betone deine Lernbereitschaft und wie du dich in der Rolle als (remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCM Berater (m/w/d) weiterentwickeln möchtest. Das zeigt uns, dass du langfristig denkst und nicht einfach nur einen Job suchst.
Erfahrungen und Erfolge quantifizieren:Zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deiner Bewerbung zu nennen. Hast du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt? Das sind die Art von Erfolgen, die uns im SAP-Bereich interessieren. Wenn du Zahlen und Fakten einbringst, macht das deine Bewerbung viel überzeugender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit SAP Modulen
Wenn du ein SAP-Job bei Duerenhoff anstrebst, ist es wichtig, die verschiedenen SAP-Module zu verstehen - wie etwa FI (Finanzwesen) oder MM (Materialwirtschaft). Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Modulen während des Interviews zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Aufgabe zu bearbeiten, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Herausforderungen vor
In einem SAP-interview kann es technische Fragen zu Programmierung oder Systemintegration geben. Überlege dir, wie gut du mit ABAP oder anderen relevanten Tools umgehen kannst, und bring Beispiele aus deiner vorherigen Erfahrung mit, wo du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Zeig deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Duerenhoff sicherlich daran interessiert sein, dass du bereit bist, dazuzulernen. Sprich über Trainings, Zertifizierungen oder Projekte, wo du deine SAP-Kenntnisse erweitern konntest und wie du dich in der Zukunft weiterentwickeln möchtest.
✨Networking im SAP-Bereich
Es kann nie schaden, Kontakte im SAP-Bereich zu haben. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Duerenhoff arbeitet oder dort tätig war. Hol dir Insights, die dir helfen können, dich im Interview abzusetzen und auf spezifische Herausforderungen einzugehen, die in diesem Unternehmen aktuell sind.
