Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Stammdatenprozesse und SAP S/4HANA-Transformationen übernehmen.
- Unternehmen: Renommiertes Beratungshaus für digitale Geschäftsprozesse mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Karriereperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch innovative Datenlösungen und moderne Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung im SAP MDM und SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Hochwertige Stammdaten sind das Fundament erfolgreicher Unternehmensprozesse und moderner SAP S/4HANA-Transformationen. Unser Mandant – ein renommiertes, international agierendes Beratungshaus für digitale Geschäftsprozesse – unterstützt namhafte Industrieunternehmen dabei, ihre Datenlandschaften zukunftssicher und effizient aufzustellen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Auf- und Ausbau strukturierter Stammdatenprozesse. Sie verbinden Ihre Fachexpertise im Master Data Management mit fundiertem Modulwissen in SAP MM, um gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltige Standards und Architekturen zu etablieren.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Aufnahme, Bewertung und Neugestaltung von Stammdatenabläufen im SAP S/4HANA-Umfeld mit starkem Fokus auf SAP MM.
- Entwicklung tragfähiger Governance-Konzepte sowie Einführung moderner Werkzeuge fürs Stammdatenmanagement.
- Definition von Datenstandards, Regeln und Verantwortlichkeiten zur nachhaltigen Sicherung der Datenintegrität über alle Systeme hinweg.
- Planung und operative Begleitung von Datenmigrationsprojekten – von der Bereinigung und Harmonisierung bis hin zur Überführung in S/4HANA.
- Moderation von Fachworkshops, Abstimmung der Anforderungen zwischen IT und Fachbereich sowie Erarbeitung modulübergreifender Lösungen.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Praxis im SAP Master Data Management (MDM) sowie fundierte Erfahrung im Kontext von SAP S/4HANA-Transformationsvorhaben.
- Starke Kenntnisse im SAP-Modul MM und den zugehörigen Stammdatenobjekten sowie Praxiserfahrung in der Umsetzung von MDM-Lösungen (z. B. SAP MDG).
- Tiefgehendes Verständnis für die Abhängigkeiten und Schnittstellen integrierter, modulübergreifender Geschäftsprozesse.
- Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Auszeitmodelle wie Workation-Angebote und Sabbaticals.
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Bonusregelungen.
- Dienstwagenregelung mit der Möglichkeit zur uneingeschränkten privaten Nutzung sowie JobRad-Angebote.
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld.
(Senior) SAP MDM S/4 HANA Consultant (g.n.) Job in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Duerenhoff
Als Arbeitgeber im Raum Rheinfelden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Expertise in SAP FI/CO geschätzt wird. Unsere flachen Hierarchien und die coachende Führungskraft fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltszielen und einer hohen Mitarbeiterwertschätzung in einem führenden SAP Competence Center.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP MDM S/4 HANA Consultant (g.n.) Job in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Duerenhoff für die Stelle als (Senior) SAP MDM S/4 HANA Consultant (g.n.) Job. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP MDM S/4 HANA Consultant (g.n.) Job in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Duerenhoff. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
