Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Medienkanäle für App-Installationen und verbessere Nutzerakquise.
- Unternehmen: DuckDuckGo, ein Unternehmen für Online-Schutz mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Transparente Vergütung, Aktienoptionen und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und jährliche Team-Retreats für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, besonders mit Apps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 157350 - 157350 CHF pro Jahr.
Wer wir sind
Hi, wir sind DuckDuckGo, das Online-Schutzunternehmen und ein remote-first Team von über 400 Personen mit der Mission, den Standard des Vertrauens im Internet zu erhöhen. Gegründet im Jahr 2008 und seit 2014 profitabel, liegt unser Jahresumsatz im Bereich von mehreren Hundert Millionen USD und Millionen nutzen unseren Browser auf Mac, Windows, iOS und Android, unsere Suchmaschine und das DuckDuckGo-Abonnement.
Unsere Kultur des Vertrauens, der Inklusivität und des ermächtigten Projektmanagements bildet die Grundlage für alles, was wir tun, wobei jedes Teammitglied die volle Verantwortung für seine Projekte übernimmt, von der Planung und Ausführung bis zur Nachbesprechung. Wenn Sie nach einer vollständigen Verantwortung für Ihre Arbeit suchen, sind Sie hier genau richtig!
Ihr Team und Ihre Rolle
Im Marketing- und Kommunikations-Team werden Sie bezahlte Medienkanäle verwalten, um eine profitable Akquisition neuer App-Nutzer voranzutreiben, mit dem Ziel, Millionen von Menschen zu helfen, die Kontrolle über ihre persönlichen Informationen zurückzugewinnen, und an verwandten Projekten zu arbeiten. Zu den aktuellen Projekten gehören:
- Skalierung und Optimierung von App-Akquisitionskampagnen in Google, Microsoft und Apple-Werbeplattformen
- Einführung neuer Werbekanal-Tests und Messung des inkrementellen Anstiegs
- Durchführung von Markttests für neue kreative Ansätze und Botschaften zur Verbesserung der App-Installationskonversion
Als Senior Growth Marketing Manager werden Sie hochpriorisierte Marketingkampagnen verwalten, einschließlich Planung, praktischer Ausführung, Tests, Optimierung und Analyse, um Ausgaben zu optimieren und profitables Nutzerwachstum voranzutreiben. Sie werden Ergebnisse aus neuen Kanaltests, App-Akquisition, Abonnentenzuwachs, bezahlter Werbung und kreativem Testen liefern. Zu den Verantwortlichkeiten kann auch die Verwaltung eines Portfolios bestehender Kanäle (Google Ads, bezahlte soziale Medien, App-Installationskampagnen) gehören, mit dem Ziel, profitable Werbung effizient zu skalieren.
Die richtige Person ist begeistert davon, zu beweisen, dass bezahltes Marketingwachstum und datenschutzfreundliche Werbepraktiken sich nicht ausschließen – sie sind unser Vorteil. Sie wissen, wie man aggregierte Messungen, Experimente und starkes Urteilsvermögen anstelle von nutzerbezogenem Targeting und Tracking verwendet.
Über Sie
- 7+ Jahre Erfahrung in digitalen Werberollen mit 2+ Jahren Erfahrung im Marketing von Verbraucher-Apps bevorzugt.
- Praktische Expertise in der Einrichtung und Verwaltung bezahlter digitaler Werbeprogramme (Google Ads, Apple Ads usw.) sowie Vertrautheit mit nicht-digitalem bezahltem Medienmanagement (CTV, TV usw.).
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der profitablen Skalierung von App-Installationswachstumsprogrammen bei gleichzeitiger Verbesserung der Effizienz und der Wirtschaftlichkeit.
- Fähigkeit, hochkomplexe und mehrdeutige Projekte auszuführen, die über Geschäftsstrategie und Marketingtaktiken hinweg arbeiten.
- Erfahrung im Entwerfen und Durchführen von Inkrementalitätstests (Geo-Holdouts, Lift-Studien, PSA/Ghost-Anzeigen), um den tatsächlichen Einfluss von Kanälen zu validieren und Investitionsentscheidungen zu leiten.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, einschließlich Modellierung der App-Wirtschaftlichkeit (Rückzahlung, LTV), Datenanalyse, Szenarioplanung und Prognose von Kampagnenergebnissen über Ausgaben- und Volumenkurven.
- Erfolgsbilanz beim kreativen Testen als kontinuierlicher Prozess, der konsequent neue Konzepte liefert, um Leistungseinbußen zu verhindern und inkrementelle Skalierung freizuschalten.
- Leidenschaft für Ideenfindung und Problemlösung zur Bereitstellung kreativer Lösungen für profitables Nutzerwachstum.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – Sie können Empfehlungen und Begründungen klar artikulieren, sei es mündlich oder schriftlich.
Vergütung
Die Vergütung ist transparent im gesamten Unternehmen, und alle Teammitglieder innerhalb desselben beruflichen Niveaus und globalen Gebiets erhalten dieselbe Vergütung, plus Aktienoptionen:
- Vereinigte Staaten: 190.500 USD
- Vereinigtes Königreich: 134.600 GBP
- Kanada: 253.500 CAD
- Alle anderen Regionen*: 157.350 EUR
Teammitglieder außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs und Kanadas erhalten derzeit 178.500 USD. Die Vergütung wird am 1. Januar 2027 in den oben genannten EUR-Betrag für spanische Teammitglieder umgewandelt und voraussichtlich am 1. Februar 2027 in allen anderen Regionen.
Die Berechtigung für vom Unternehmen gesponserte Gesundheitsleistungen ist auf Teammitglieder beschränkt, die in den Vereinigten Staaten ansässig sind. Dieses Programm erstreckt sich nicht auf Teammitglieder in anderen Ländern, wie Kanada oder dem Vereinigten Königreich.
Unser Teammitglied-Unterstützungsleitfaden erklärt, wie wir Ihr Wohlbefinden priorisieren, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Büroeinrichtung und Co-Working-Zuschüssen.
Einstellungsprozess
Die Einstellung funktioniert am besten, wenn es eine zweiseitige Straße ist. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen, DuckDuckGo kennenzulernen, Ihre zukünftige Rolle hier zu visualisieren und mehr darüber zu erfahren, wie wir einstellen.
Diversität, Gleichheit und Inklusion
DuckDuckGo bietet allen Teammitgliedern und Bewerbern gleiche Arbeitsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Farbe, Ethnie, Kaste, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch unsere Richtlinien oder bundesstaatliche, staatliche oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft.
Wir möchten sicherstellen, dass unser Einstellungsprozess zugänglich ist. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail, um uns über die Art Ihrer Anfrage zu informieren.
Bitte beachten Sie, dass Sie an Meetings per Videoübertragung teilnehmen müssen. Erwarten Sie, mindestens zweimal im Jahr zu reisen: einmal für unser All-Hands-Meeting und erneut für einen Team-Retreat (jeweils etwa 4-5 Tage). Während außergewöhnliche Umstände die Teilnahme beeinträchtigen können, wird jedem dringend geraten, teilzunehmen. Während wir eine flexible Arbeitsregelung ohne Kernarbeitszeiten anbieten, erwarten Sie ein durchschnittliches Vollzeitengagement von 40 Stunden pro Woche.
Ein erfolgreicher Kandidat muss eine Hintergrundüberprüfung bestehen, um dem Team beizutreten. Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle eingereichten Informationen genau und vollständig sind. Sie erkennen ferner an, dass die Angabe falscher oder betrügerischer Informationen während des Bewerbungsprozesses zur Ablehnung eines Angebots, zur Widerrufung eines bestehenden Angebots oder zu anderen nachteiligen Maßnahmen führen kann, bis hin zur Kündigung nach Beginn Ihrer Arbeit.
Offenlegungserklärung: Verwendung von KI im Einstellungsprozess
Im Rahmen unseres Engagements zur Verbesserung unseres Rekrutierungsprozesses nutzen wir Technologien der künstlichen Intelligenz (KI), um bei der Überprüfung und Zusammenfassung von Bewerbungen und Testprojekten zu helfen, einschließlich der Tools, die in unsere Rekrutierungsanbieterplattformen integriert sind. Wir verwenden KI, um potenziell betrügerische Bewerbungen zu kennzeichnen, die Erfahrungen der Bewerber, Interviews und Projektleistungen zu analysieren und zusammenzufassen und unseren Auswahlprozess zu optimieren.
Schlüsselprinzipien
- Datenprivatsphäre: Alle Informationen, die in Ihrer Bewerbung bereitgestellt werden, werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung behandelt. Wir stellen sicher, dass Ihre persönlichen Informationen geschützt sind und ausschließlich für Rekrutierungszwecke verwendet werden.
- Menschliche Aufsicht und Verantwortung: Die KI-Technologie soll unser Einstellungsteam unterstützen, indem sie Einblicke und Zusammenfassungen von Bewerbungen und Bewertungen von Testprojekten anhand von Bewertungsrubriken bereitstellt. Alle endgültigen Bewertungen und Einstellungsentscheidungen werden jedoch von unserem Einstellungsteam getroffen, das die Eingaben der KI neben anderen Faktoren berücksichtigt.
- Transparenz: Wir glauben an Transparenz in Bezug auf unsere Einstellungspraktiken. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie KI in unserem Rekrutierungsprozess eingesetzt wird, wenden Sie sich bitte an uns.
Indem Sie Ihre Bewerbung einreichen, erkennen Sie an und stimmen Sie der Verwendung von KI-Technologie in unserem Überprüfungsprozess zu. Wenn Sie einen alternativen Auswahlprozess anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte.
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei DuckDuckGo!
Senior Growth Marketing Manager (App Installs) in Sachseln Arbeitgeber: DuckDuckGo
DuckDuckGo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens und der Inklusivität fördert. Als Teil eines dynamischen, remote-first Teams haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den Datenschutz der Nutzer verbessern. Zudem bietet das Unternehmen transparente Vergütung, umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Growth Marketing Manager (App Installs) in Sachseln erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie DuckDuckGo
Schau, dass du dich direkt über die Website von DuckDuckGo bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Marketing Manager (App Installs) in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei DuckDuckGo zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DuckDuckGo vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von DuckDuckGo
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von DuckDuckGo ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
