Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende CSR- und Nachhaltigkeitsinitiativen in der Fahrradbranche.
- Unternehmen: Innovatives, internationales Unternehmen mit starkem Teamgeist und DU-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Wir suchen begeisterte Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen in der faszinierenden Fahrradbranche, mit einem einzigartigen Teamspirit, einem Miteinander auf Augenhöhe und einer respektvollen DU-Kultur. Nebst hoher Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägter Lernbereitschaft sowie grosser Motivation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch Engagement, Leidenschaft und gegenseitiger Wertschätzung. Wir haben Spass an der Sache und wollen gemeinsam aussergewöhnliche Leistungen erzielen. Erkennst du dich in unseren Werten wieder?
In dieser Rolle koordinierst und treibst du zentrale CSR- und Nachhaltigkeitsinitiativen voran und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Nachhaltigskeits- und CSR-Strategie
- Sicherstellung der Einhaltung internationaler CSR- und Nachhaltigskeitsanforderungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben
- Koordination und Steuerung der Datenerhebung, Analyse und Berichterstattung zu CSR-Kennzahlen weltweit in Abstimmung mit dem Controlling
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Umsetzung nachhaltigkeitsrelevanter Projekte
- Verantwortung für die Berechnung, Analyse und Weiterentwicklung des Corporate Carbon Footprints
- Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten sowie Unterstützung der internen und externen Kommunikation zu CSR-Themen
- Zentrale Ansprechperson und kompetenter Sparringpartner für Nachhaltigkeitsthemen, inklusive Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung konkreter Massnahmen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Projektmanagement
- Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Belastbare, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für Veränderungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlicher Ansprungsgrupppen
- Analytische und vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Affinität für digitale Tools und Systeme
Benefits
- Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkursen
- Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes
- Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
- Attraktive Ferien- sowie Pausenregelung inklusive Option auf zusätzlichen Ferienkauf
- Firmeninterner Fitnessraum mit kostenlosen Sportkursen sowie teamübergreifende Lunch Rides, Pingpongturniere und Joggingrunden
Du erfüllst noch nicht alle genannten Profilanforderungen, teilst jedoch unsere Werte und identifizierst dich mit unserer Unternehmenskultur? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen, denn wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Persönlichkeiten.
Bei unseren Rekrutierungen stehen die professionellen und persönlichen Qualifikationen im Vordergrund wonach für die Bewerbung auf Fotos sowie persönliche Angaben verzichtet werden darf.
CSR SPECIALIST (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: DT Swiss
Als innovatives Unternehmen in der Fahrradbranche bieten wir unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einführungsprogramme sowie externe Weiterbildungsangebote und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem sorgen zahlreiche interne Events und sportliche Aktivitäten für einen starken Zusammenhalt im Team und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CSR SPECIALIST (m/f/d) 80-100% erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal
Schau nach lokalen Initiativen und Gemeinschaften, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Diese Gruppen bieten oft Networking-Events oder Workshops an, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Kontakte knüpfen kannst. Wenn du in der Branche sichtbar wirst, stehen die Chancen gut, dass dich ein Arbeitgeber entdeckt.
✨Nutze Fachmessen und Konferenzen
Fachmessen und Konferenzen im Bereich Nachhaltigkeit sind top Orte, um deinen Fuß in die Tür zu bekommen. Dort kannst du direkt mit Firmen in Kontakt treten und eventuell sogar ein Gespräch mit Personalverantwortlichen führen. Vergiss nicht, deine Visitenkarten mitzunehmen und deine besten Gespräche im Gedächtnis zu behalten!
✨Sei aktiv in Online-Communities
Engagiere dich auf Plattformen wie LinkedIn oder spezifischen Foren, die sich mit ökologischen Themen befassen. Teile deine Gedanken über aktuelle Entwicklungen oder Nachhaltigkeitsprojekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern steigert auch deine Sichtbarkeit in der Branche.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Die besten Stellen im Bereich Nachhaltigkeit warten oft nicht auf Jobplattformen. Schau auf den Webseiten von Firmen, die dich interessieren, und bewirb dich direkt. Denk dran, dass wir bei DT Swiss immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Talenten sind – also zögere nicht, dich bei uns zu melden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CSR SPECIALIST (m/f/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbindet euch mit Nachhaltigkeit!:Wenn ihr euch für die Position in der Nachhaltigkeit bewerbt, müsst ihr eure Leidenschaft und euer Engagement für das Thema klar zeigen. Teilt, warum euch Nachhaltigkeit am Herzen liegt und welche persönlichen oder beruflichen Erfahrungen euch motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten.
Beispiele für eure Projekte:Wir suchen nach konkreten Beispielen! Zeigt uns in eurer Bewerbung, welche Projekte ihr in der Vergangenheit geleitet oder daran teilgenommen habt, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben. Das kann alles sein, von Praktika über Studienarbeiten bis zu freiwilligen Engagements – gebt uns ein Bild von eurem Wirken.
Das richtige Dokumentenformat:Achtet darauf, dass eure Dokumente klar strukturiert und leicht lesbar sind. Ein ansprechendes PDF-Format ist immer eine gute Wahl. Vergesst nicht, euren Lebenslauf individuell anzupassen, sodass er die wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle bei DT Swiss zeigt.
Motivation ist der Schlüssel!:In eurem Bewerbungsschreiben sollt ihr deutlich machen, warum genau die Stelle bei DT Swiss euch interessiert. Denkt darüber nach, was euch an der Firma anregt und welche Werte ihr teilt. Zeigt uns eure Vision und eure Ziele im Bereich Nachhaltigkeit und wie ihr euch bei DT Swiss einbringen wollt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DT Swiss vorbereitet
✨Sig Chli uf d'Nachhaltigkeits-Projekte
Mach sicher, dass du e paar konkrete Projete oder Initiativen kenni, wo DT Swiss im Bereich Nachhaltigkeit umsetzt. Zeig, wie du dich in d'Projekte einbringe chasch und wi d'Ergebniss verschöneret worde. Das zeigt din Enthusiasmus und wo du di sachlich uskennst!
✨Versteh d'Wichtigskeite vo Zämearbeit
Im Bereich Nachhaltigkeit isch Kooperation extrem wichtig. Bereit dich vor, Beispiele vorzubrin, wo du im Team gearbeitet hesch, um umweltfreundlich Lösungen umzusetzen. Wieso d'Zämearbeit in Projekten entscheidend isch, schenk dem Interviewer ein chli Einblick in din Teamgeischt.
✨Wieg'espärtere Fähigkeite für Vollziit-Ansatz
De Vollziit-Job erwarted, dass du dei Fähigkeite au langfristig i Projekten kunde iischätze. Mach klar, dass du bereit bisch, sich weiterzubilde und flexibel z'si. E Leidenschaft für Nachhaltigkeit und e klare Vision für di Zuekunft wird dich hervorhebe.
✨Deine Vision für Nachhaltigkeit
Bereit dich uf die Frage vor, wie du Nachhaltigkeit im Unternehmen vorantreibe würdest. Däne nicht nur deine Ideen, sondern schau au, wie du d'Ziele vo DT Swiss in deine Gründungidee integriere chasch. Das weckt Interesse und zeig, wie du en wertvolle Beitrag leiste chasch.
