Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprojekte und fördere digitale Transformation in einem hochautomatisierten Werk.
- Unternehmen: dsm-firmenich, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Fortschritt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Lean Six Sigma Black Belt und über 10 Jahre Erfahrung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
In line with the SHAPE strategy, One TDC mindset, und einer impact-orientierten Leistungskultur, treibt der Site Senior Continuous Improvement Manager die Transformation eines hochautomatisierten Produktionsstandorts in Richtung betrieblicher Exzellenz, Digitalisierung und nachhaltiger Produktivität voran. Die Rolle kombiniert die Erbringung messbarer Geschäftsauswirkungen, den Einsatz fortschrittlicher Betriebstechnologien (OT) und die Entwicklung interner Fähigkeiten, um langfristige Leistungen durch eine starke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definieren und Ausführen des standortweiten Continuous Improvement (CI) Fahrplans, der mit den geschäftlichen und betrieblichen Prioritäten übereinstimmt.
- Aufbauen und Verwalten eines Portfolios von Verbesserungsprojekten, die sich auf Service, Produktivität, Kosten, Qualität und Kapazitätsoptimierung konzentrieren.
- Messbare Geschäftsauswirkungen durch robuste Wertverfolgung erzielen, einschließlich Einsparungen, Produktivitätsgewinne und P&L-Beiträge.
- Leiten von End-to-End-Leistungsverbesserungsinitiativen entlang der Wertschöpfungskette der Fertigung.
- Entwickeln und Einbetten einer starken Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Coaching, Kompetenzaufbau und Veränderungsmanagement.
- Implementieren und Aufrechterhalten von Leistungsmanagementsystemen, Governance-Rahmenwerken und Standards für kontinuierliche Verbesserung.
- Fördern von Lean Six Sigma-Methoden (DMAIC, A3, Ursachenanalyse, Abfallbeseitigung) und Leiten von hochwirksamen Transformationsprojekten.
- Vorantreiben der digitalen Transformation und der Einführung von Betriebstechnologien (OT), um die Leistungsüberwachung, Prozessstabilität und vorausschauende Wartung zu verbessern.
- Verbessern der betrieblichen Effizienz, des Durchsatzes und der Prozessrobustheit durch Automatisierung, Digitalisierung und datengestützte Entscheidungsfindung.
- Zusammenarbeiten mit den Teams für Betrieb, Qualität, Engineering, Lieferkette und Digital, um sicherzustellen, dass die Verbesserungsinitiativen abgestimmt sind, Best Practices geteilt werden und nachhaltig umgesetzt werden.
Wir bieten:
- Eine datengestützte, hochautomatisierte Fabrik.
- Starke interne Lean Six Sigma- und digitale Fähigkeiten.
- Eine selbsttragende Organisation mit reduzierter externer Abhängigkeit.
- Greifbare Geschäftsauswirkungen in Produktivität, Kosten, Service und Qualität.
- Eine tief verwurzelte Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die mit SHAPE und One TDC übereinstimmt.
Sie bringen mit:
- Lean Six Sigma Black Belt-Zertifizierung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung großangelegter Transformationsprogramme.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Fertigungsumgebungen, idealerweise in hochautomatisierten Betrieben.
- Starke Expertise in kontinuierlicher Verbesserung, Lean Six Sigma und Methoden der betrieblichen Exzellenz.
- Solides Verständnis industrieller Fertigungsprozesse, Betriebsabläufe und Systeme des Leistungsmanagements.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse durch Prozessoptimierung und Veränderungsinitiativen.
- Erfahrung mit Betriebstechnologien (OT), Industrie 4.0, digitaler Fertigung oder Lösungen für intelligente Fabriken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu entwickeln und zu leiten, während eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird.
- Starke Coaching- und Talententwicklungskompetenzen, mit der Fähigkeit, interne Fähigkeiten und Expertise aufzubauen.
- Erfahrung in der Leitung kultureller und verhaltensbezogener Transformationen in komplexen Organisationen.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf allen organisatorischen Ebenen.
- Fließend in Französisch und Englisch.
Site Senior Continuous Improvement Manager Geneva, Switzerland Project Management in Genf Arbeitgeber: dsm-firmenich
Als Savory Associate Application Technologist in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und einladenden Team zu arbeiten, das sich der Innovation im Bereich der Geschmacksanwendungen widmet. Unsere ethischen Standards und das globale Netzwerk fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine sinnstiftende Karriere, in der Experimentierfreude und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Nutzen Sie die Chance, Ihre technischen und kreativen Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung auszubauen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site Senior Continuous Improvement Manager Geneva, Switzerland Project Management in Genf erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei dsm-firmenich.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei dsm-firmenich oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von dsm-firmenich an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei dsm-firmenich! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Senior Continuous Improvement Manager Geneva, Switzerland Project Management in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Site Senior Continuous Improvement Manager Geneva, Switzerland Project Management bi dsm-firmenich b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu dsm-firmenich helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dsm-firmenich vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei dsm-firmenich zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
