Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für die Seniorenbetreuung und begleite sie durch den gesamten Prozess.
- Unternehmen: Dovida, führender Anbieter für häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, motiviertes Team und sinnstiftende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Dovida ist einer der führenden Anbieter für die häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz. Seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell in ihrem Zuhause und entlasten Angehörige mit Kompetenz und echter Nähe. Jeden Tag setzen sich rund 2'000 Mitarbeitende dafür ein, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Unsere Werte sind dabei mehr als nur Worte: Wir führen mit, handeln mit Fürsorge und machen den Unterschied.
Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden (AG) suchen wir ab sofort, oder nach Absprache eine/n engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie.
Als Recruiter (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Bewerberinnen und Bewerber. Sie begleiten Talente vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung und sorgen für eine positive Candidate Experience. Gemeinsam mit unseren Niederlassungen finden Sie die passenden Mitarbeitenden für die Betreuung älterer Menschen und leisten damit einen direkten Beitrag zu unserer Mission.
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitenden im Bereich Seniorenbetreuung
- Führen von telefonischen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Einholen, Prüfen und Nachverfolgen aller anstellungsrelevanten Unterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen zur Abstimmung von Bedarfen und Profilanforderungen
- Koordination und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in verschiedenen Systemen
- Aktives Bewerbermanagement inkl. Vorselektion, Terminkoordination und Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d)
- Publizieren offener Stellen auf unserer Homepage und zielgerichteten Medien
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Standards
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, KPI sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Stellvertretungen im Team und Unterstützung im Tagesgeschäft, sowie Unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Kaufmännische und/oder gleichwertige Grundausbildung oder solide Erfahrung im Recruiting
- Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalassistent von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil
- Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Das bieten wir:
- Moderne Infrastruktur
- Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
- Kostenlose Parkplätze
- Brands for Employees
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Recruiter , 100%, Region Rheinfelden Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Dovida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zollikon eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet. In einem hochmotivierten Team haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Lebensqualität unserer Kunden beizutragen. Unsere moderne Infrastruktur und die wertschätzende Unternehmenskultur machen Dovida zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die mit Herz und Engagement arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter , 100%, Region Rheinfelden erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter , 100%, Region Rheinfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Dovida | Seniorendienste Schweiz AG und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Dovida | Seniorendienste Schweiz AG und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Dovida | Seniorendienste Schweiz AG eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
