Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung Arbon und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Dovida, führender Anbieter für häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten, Geschäftsfahrzeug und attraktives Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer menschlichen Unternehmenskultur mit Vertrauen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Dovida ist einer der führenden Anbieter für die häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz. Seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell in ihrem Zuhause und entlasten Angehörige mit Herz, Kompetenz und echter Nähe. Jeden Tag setzen sich rund 2'000 Mitarbeitende dafür ein, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Unsere Werte sind dabei mehr als nur Worte: Wir führen mit Herz, handeln mit Fürsorge und machen den Unterschied.
Für unsere Niederlassung in Arbon suchen wir eine unternehmerisch denkende, regional verankerte und inspirierende Führungspersönlichkeit. Sie verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und Chancen im Markt aktiv zu nutzen. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft der Niederlassung, treiben Wachstum voran und repräsentieren Dovida als vertrauenswürdigen Partner in der Region.
Ihre Mission
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Niederlassung Arbon und deren nachhaltige Weiterentwicklung. Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Empathie und hoher Verbindlichkeit und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und erfolgreich sein können. Gleichzeitig sind Sie das Gesicht von Dovida in der Region: Sie pflegen bestehende Kunden- und Partnerbeziehungen, bauen neue Netzwerke auf und erkennen Potenziale zur Weiterentwicklung des Geschäfts. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrem Vertriebstalent und Ihrem unternehmerischen Denken stärken Sie die Marktposition von Dovida nachhaltig.
Ihre Hauptaufgaben
- Strategische und operative Führung der Niederlassung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
- Aktive Weiterentwicklung der Niederlassung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen
- Aufbau, Pflege und Ausbau von nachhaltigen Beziehungen zu Kunden, Vermittlern, Netzwerkpartnern und relevanten Anspruchsgruppen
- Repräsentation von Dovida in der Region und aktive Marktpräsenz
- Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
- Identifikation von Marktpotenzialen und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Geschäftsentwicklung
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Betreuungsqualität
- Analyse relevanter Geschäftskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und kundenorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und dem National Office
- Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen
Ihr Profil
- Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement oder Dienstleistungsmanagement
- Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Menschen zu gewinnen
- Sicheres und authentisches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft
- Begeisterung für Verkauf, Networking und regionale Geschäftsentwicklung
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kunden- und Partnernetzwerken
- Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern und zu Höchstleistungen zu befähigen
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Führerausweis Kategorie B
Was Sie bei Dovida erwartet
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Entwicklung einer erfolgreichen Niederlassung aktiv mitzugestalten
- Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktives Bonusmodell
- Vergünstigungen über Brands for Employees
- Eine Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung geprägt ist
Werden Sie Teil der Dovida Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der häuslichen Seniorenbetreuung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Niederlassungsleiter , 100%, Region Arbon Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Dovida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zollikon eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet. In einem hochmotivierten Team haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Lebensqualität unserer Kunden beizutragen. Unsere moderne Infrastruktur und die wertschätzende Unternehmenskultur machen Dovida zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die mit Herz und Engagement arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG Recruiting-Team
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Dovida | Seniorendienste Schweiz AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter , 100%, Region Arbon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Dovida | Seniorendienste Schweiz AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
