Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Betriebsunterhalt an fünf Standorten.
- Unternehmen: Domicil, die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile bei Versicherungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Betriebsunterhalt und mache einen Unterschied im Leben von Seniorinnen und Senioren.
- Qualifikationen: Hauswart:in oder Facility Manager:in mit Führungserfahrung und technischem Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Domicil bietet Seniorinnen und Senioren diverse ambulante und stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'800 Mitarbeitenden ist die Domicil-Gruppe die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Wir sind ein innovatives, gemeinnützig orientiertes Unternehmen. Unsere Angebote in der integrierten Versorgung entwickeln wir stets mit höchster Qualität weiter und richten uns nach den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolgs.
Gemeinschaft und ein herzliches Miteinander werden hier grossgeschrieben. Die Arbeitsumgebung ist geprägt vom familiären und herzlichen Miteinander.
Deine Aufgaben
- In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Standortleitung Betriebsunterhalt am Standort Schönegg und führst ein Team von fünf Mitarbeitenden (mit einem Leitungsteamkollegen) über die weitern 4 Betriebe und die Apotheke.
- Du stellst sicher, dass sämtliche Dienstleistungen im Bereich Betriebsunterhalt professionell, wirtschaftlich und kundenorientiert erbracht werden.
- Koordination und Überwachung der Unterhalts-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, technischen Anlagen und Aussenanlagen über alle fünf Standorte hinweg.
- Ansprechperson für interne und externe Partner, Verantwortung für den Einkauf sowie das Budget und Sicherstellung der Bewirtschaftung von Inventaren, Maschinen und Betriebsmitteln.
- Enger Zusammenarbeit mit Hausverwaltungen, Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r und Organisation von Schulungen für Mitarbeitende.
- Organisation sowie aktive Teilnahme am Pikett- und Winterdienst.
- Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Betriebsunterhalt, Förderung der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und optimale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen.
- Aufbau eines Ausbildungsplatzes und Schaffung der Voraussetzungen, um künftig Lernende EFZ auszubilden.
Dein Profil
- Hauswart:in mit eidgenössischem Fachausweis oder Facility Manager:in FH.
- Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe).
- Weiterbildung oder Bildungsgang als Berufsbildungsverantwortliche:r.
- Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Führung, Technik oder Facility Management von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsunterhalt oder Facility Management.
- Mehrjährige Führungserfahrung.
- Erfahrung in der Bewirtschaftung von technischen Anlagen und Gebäuden.
- Erfahrung in der Anwendung von CAFM-System von Vorteil.
- Erfahrung in Budgetverantwortung und Beschaffungsprozessen.
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Lieferanten.
- Flexibilität, Bereitschaft für Pikettdienstsätze (Zulagen).
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Freude an der Arbeit mit Menschen.
Deine Vorteile
- Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen.
- Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen.
- Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur.
Dein Arbeitsort
- Seftigenstrasse 111, 3007 Bern.
- Steigerhubelstrasse 71, 3008 Bern.
- Ahornweg 6, 3012 Bern.
Arbeitsbeginn
per sofort oder nach Vereinbarung.
Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin.
Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100% in Bern Arbeitgeber: Domicil Bern AG
Domicil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet Domicil nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Bern, das Raum für Eigenverantwortung und kreative Gestaltung lässt. Zudem profitieren Mitarbeitende von großzügigen Ferienregelungen und einem unterstützenden Team, das Professionalität und Menschlichkeit vereint.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100% in Bern erhalten könntest
✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Domicil Bern AG im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Betriebsunterhalt 80-100% bei Domicil Bern AG bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über Domicil Bern AG:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Domicil Bern AG genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domicil Bern AG vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
