Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze in der Finanz- und Officeadministration.
- Unternehmen: Dynamisches KMU mit flachen Hierarchien und kollegialem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ohne Konzernbürokratie und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
- HR Administration 60-80%
- HR Administration 60-80%
Für Persönlichkeiten, die HR im KMU verstehen und gerne vielseitig arbeiten.
Du schätzt ein breites Aufgabengebiet und übernimmst gerne Verantwortung?
Bei uns betreust Du die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Je nach Beschäftigungsgrad hast Du die Möglichkeit in ausgewählten Bereichen der Finanz- und Officeadministration mit zu unterstützen.
Für die selbständige Betreuung unserer HR-Administration suchen wir eine erfahrene, zuverlässige und praxisorientierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen KMU-Umfeld wohlfühlt.
- Verantwortung ohne Konzernbürokratie - Kurze Entscheidungswege - Viel Gestaltungsspielraum
- Deine neuen Hauptaufgaben
- Selbständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Verantwortung für Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft
- Aktive Begleitung und Koordination von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vereinbarungen
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems Abacus
- Erweiterte Aufgaben
- Mitarbeit im Kreditorenmanagement, insbesondere Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
- Flottenadministration
- Mitarbeit und Unterstützung in Bereich Officeadministration
- Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitung und im Schweizer Sozialversicherungswesen
- Erfahrung mit Abacus oder vertiefte IT-Affinität
- Erste Erfahrungen im Rechnungswesen, idealerweise im Kreditorenbereich
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Was wir dir sonst noch bieten
- Individuelle Einarbeitung - Unsere erfahrene Kollegen teilen gerne ihr Wissen mit dir.
- Flexible Arbeitszeiten - Weil das Leben nicht immer von 8 bis 5 passiert
- 5 Wochen Ferien und zusätzliche Brückentage - Damit du auch mal die Seele baumeln lassen kannst.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Fachlich und persönlich, bei uns kannst du wachsen und glänzen.
- Innovatives Umfeld - Flache Hierarchien und ein kollegiales Team, das auf dich wartet, um Erfolge gemeinsam mit dir zu feiern.
- Attraktive Zusatzleistungen wie überobligatorische BVG-Versicherung, keine UVG- und KTG-Abzüge sowie diverse weitere Benefits.
Wir setzen in all unseren Aktivitäten auf Exzellenz. Exzellenz ist kein Zufall, sondern unsere .
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns noch heute deine kompletten Bewerbungsunterlagen online zu!
- DMB Technics AG
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6331 Hünenberg jida74cd91ws jit1042ws jiy26ws
HR Administration 60-80% in Hünenberg Arbeitgeber: DMB Technics AG
Die DMB Technics AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen KMU-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und vielseitige Aufgaben im HR-Bereich zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer individuellen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und attraktiven Zusatzleistungen wie 5 Wochen Ferien und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffst du dir hier eine erfüllende berufliche Zukunft. Das kollegiale Team und die flachen Hierarchien fördern eine innovative Arbeitskultur, in der deine Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administration 60-80% in Hünenberg erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei DMB Technics AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei DMB Technics AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration 60-80% in Hünenberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für DMB Technics AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für DMB Technics AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMB Technics AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
