Vous êtes passionné par votre métier et vous aimez voir vos idées prendre vie sur le terrain ? Notre client, un établissement de soins reconnu, recherche un infirmier ou une infirmière en cardiologie interventionnelle pour renforcer son équipe dynamique.
Vos tâches
- Préparer quotidiennement la salle de cathétérisme et en assurer la fonctionnalité
- Installer les patientes et les patients selon les examens spécifiques de cardiologie interventionnelle
- Organiser et gérer l’instrumentation en assistant les opérateurs pendant les examens
- Maîtriser et participer aux stratégies diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle
- Assurer la surveillance des patients pendant les examens et administrer les médicaments sur ordre médical
- Assurer la traçabilité informatique des données et des actes
- Appliquer les règles d’hygiène, d’asepsie et de radioprotection
- Agir efficacement dans les situations d’urgence ; participer en rotation à un service de piquet en soirée
Votre profil
- Maîtrise des principales procédures de cardiologie interventionnelle et de la prise en charge du patient en environnement technique
- Expérience d’un environnement combinant salle de cathétérisme et soins intensifs cardiologiques, un atout
- Expérience d’un logiciel de compte rendu de cardiologie, un atout
- Intérêt pour les procédures interventionnelles spécialisées et pour les innovations technologiques en cardiologie
- Contribution active à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Flexibilité dans l’organisation des horaires
#J-18808-Ljbffr
Infirmier/ère en cardiologie interventionnelle Arbeitgeber: DL Ressources Humaines
DL Ressources Humaines bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Fachkräfte im Gesundheitswesen ihre Ideen umsetzen können. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams fördern eine positive Arbeitskultur. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die Qualität der Pflege und die Unterstützung seiner Mitarbeiter.
