Senior Manager, Marketing US

Senior Manager, Marketing US

Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für das DEXTER® Roboterchirurgiesystem in den USA durch.
  • Unternehmen: Distalmotion, ein innovatives MedTech-Unternehmen mit Fokus auf robotergestützte Chirurgie.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k)-Plan und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit internationalen Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing von MedTech oder pharmazeutischen Produkten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Distalmotion is a global Med Tech company with a mission to expand access to the benefits of robotic surgery through simplified and flexible robotic technology.

Its DEXTER® robotic surgical system empowers more surgeons and sites of care—including hospital outpatient departments (HOPDs) and ambulatory surgical centers (ASCs)—to adopt robotic-assisted minimally invasive surgery.

Designed to integrate seamlessly into existing surgical workflows, DEXTER is easily moved, quickly set up, and adaptable to operating rooms of any size.

The system is commercially available in the United States and Europe.

Distalmotion is headquartered in Lausanne, Switzerland.

Position Overview

The US Marketing Sr.

Manager will create and execute downstream marketing plans to drive awareness, accelerate adoption, and grow procedural utilization of the DEXTER® Robotic Surgery System in the US.

This includes identifying a need for, creating, and executing on-brand, multi-channel regional assets and programs as part of a comprehensive marketing plan.

The US Marketing Sr.

Manager will also build and maintain regional key customer relationships, execute new product and clinical indication launches, and create and execute US conference strategy.

The US Marketing Sr.

Manager is a close partner with US Sales and Global Marketing teams to ensure strategic alignment and facilitate a feedback loop between customers, sales, and corporate.

The ideal candidate thrives in a dynamic atmosphere and loves to identify creative ways to communicate the right message with customers to achieve sales goals.

They also possess strong communication skills and a “better together” attitude for collaborating with field- and corporate-based teams.

Key responsibilities

  • Customer Activation
  • Developing multi-stakeholder, multi-channel awareness and nurturing plans to generate, qualify, and convert leads to sales.
  • Executing new product and clinical indication launches, including measuring key launch success metrics.
  • Creating and executing regional conference strategy to achieve expected return on investment.
  • Creating and executing regional marketing strategies to drive interest, adoption, and utilization of DEXTER in key territories.
  • Supporting DEXTER customer activation events including planning, coordination, promotion, and driving DEXTER demos.

Content Creation

  • Anticipating selling needs of the Commercial Team to accelerate customer activation.
  • Creating (including localizing Global Marketing assets) promotional collateral (e. g., sales aids, testimonials, brochures, stakeholder presentations, sales talk-tracks & objection handling) and sales training materials.
  • Developing and executing US digital marketing content.

Collaborative Engagement

  • Delivering field sales training on value proposition and features & benefits messaging, use of promotional assets, and competitive intelligence.
  • Proactively communicating and sharing marketing initiatives and tools with the US Sales team.
  • Ensuring regional marketing initiatives are aligned with US sales objectives, corporate brand standards and messaging, and is compliant with the Adva Med Code of Ethics.
  • Creating two-way feedback loop between the field (sales and customers) and corporate teams, including sharing insights cross-functionally among sales, education, and product teams, and educating corporate teams on US customer and market needs.
  • Working cross-functionally with Education, Medical Affairs, and Clinical Affairs teams to identify US customer needs and provide recommendations for training, professional education, and evidence.

Reporting & Analysis

  • Setting, measuring, and achieving US Marketing key performance indicators (KPIs).
  • Managing all US Marketing initiatives on time and within budget.

Qualifications

  • Bachelor’s degree required, preferably in marketing, business, or life sciences. MBA desired.
  • Minimum 5-7 years of experience in medical device, Med Tech, or pharmaceutical Marketing. At least 3 of those years must be in industry.
  • Ability to simplify complex inputs into a compelling promotional story that influences buying habits.
  • Proven track record to collaborate with corporate teams and to develop strong sales partnerships to drive product/procedure adoption.
  • Ability to establish and maintain active and collaborative relationships with sales personnel.

Experience managing partnerships with external agencies to develop and produce on-brand content.

  • Able to prioritize and pivot focus to meet evolving sales and customer needs while executing on marketing objectives.
  • Product launch and / or market growth experience.
  • Superior verbal/written communication, teamwork, and interpersonal skills.
  • Familiarity with salesforce. com and marketing automation tools.
  • Knowledge of healthcare regulations, compliance, and medical device promotional standards (e. g., Adva Med Code).
  • Ability to travel40% of the time.

Benefits

  • Opportunity to work in a fast-growing company active in one of the most promising fields of healthcare.
  • A dynamic atmosphere with a team-focus and internationally-minded corporate environment.
  • Comprehensive medical, dental and vision benefits.
  • Participation in a 401(k) plan.
  • Attractive talent development programs and initiatives empowering employees to enhance their skills and fostering professional development growth.
  • Medical
  • Dental
  • Vision

Distalmotion is an equal opportunity employer.

We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.

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Senior Manager, Marketing US Arbeitgeber: Distalmotion SA

Distalmotion bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Verbesserung der Produktqualität und Kundenzufriedenheit beitragen können. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Flexibilität, Ihre Ideen einzubringen. Arbeiten Sie mit modernster Medizintechnologie in einem schnell wachsenden Unternehmen, das Innovation und Agilität vereint.

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Kontaktdaten:

Distalmotion SA Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Marketing US erhalten könntest

✨Networking in der Marketing-Welt

Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.

✨Social Media Präsenz zeigen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.

✨Branchenrelevante Gruppen beitreten

Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Distalmotion SA beteiligt sind.

✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel

Überlege dir, wie du dich bei Distalmotion SA von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Marketing US mit Bravour zu bestehen

Marketingstrategie
Kundenaktivierung
Inhaltserstellung
Zusammenarbeit
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Senior Manager, Marketing US bei Distalmotion SA bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.

Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.

Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.

Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Distalmotion SA vorbereitet

✨Verstehe die Marketing-Tools

Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.

✨Bereite kreative Kampagnen vor

Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Distalmotion SA umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.

✨Zeige deinen Lernwillen

Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!

✨Kenn dein Publikum

Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Distalmotion SA ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.