Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das operative HR-Geschäft und berate Führungskräfte aktiv.
- Unternehmen: Disch AG, ein dynamisches KMU in Othmarsingen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Entwicklung einer innovativen Organisation und forme die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74700 - 91300 CHF pro Jahr.
Die Disch AG am Standort Othmarsingen (AG) sucht eine HR-Verantwortliche oder einen HR-Verantwortlichen, der das operative HR-Geschäft von A bis Z sicherstellt, Führungskräfte berät und eine Organisation aktiv mitentwickelt.
Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften, führen Payroll in Abacus durch, betreuen Personaladministration, Reglemente und Kennzahlen und tragen Verantwortung für Recruitment, Arbeitsverträge und Sozialversicherungen.
HR-Lead 60% – Gestalte People & Prozesse im KMU in Othmarsingen Arbeitgeber: DISCH AG
Als QA-Spezialist:in in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie profitierst du von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen KMU, das flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur pflegt. Unser motiviertes Team bietet dir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch attraktive Sozialleistungen wie Essensvergünstigungen und finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten. Zudem garantieren wir dir hervorragende Erreichbarkeit und einen großen Gestaltungsspielraum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Lead 60% – Gestalte People & Prozesse im KMU in Othmarsingen erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei DISCH AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei DISCH AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Lead 60% – Gestalte People & Prozesse im KMU in Othmarsingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für DISCH AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für DISCH AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DISCH AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
