Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Betreuung von Sozialversicherungsangelegenheiten.
- Unternehmen: Professionelles Umfeld mit einem wertschätzenden Team in Baden-Baden.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe dein Know-how ein und entwickle dich langfristig weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und verfügen über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Dann bringen Sie Ihr Know-how bei uns direkt in ein professionelles Umfeld ein, übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und entwickeln sich langfristig weiter.
In dieser Direktvermittlung im Raum Baden-Baden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten wertzuschätzen und aktiv zum Erfolg unseres Teams beizutragen – bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre neue Herausforderung!
Ihre Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung über Direktvermittlung
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für alle Beschäftigten
- Betreuung der Zeitwirtschaft, Krankenkassen- und Sozialversicherungsangelegenheiten
- Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung bei Projekten rund um Payroll-Prozesse und HR-Systeme
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (z. B. DATEV, SAP HCM)
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Virgulto auf.
Senior Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mechatroniker (m/w/d) in Erlangen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Schulungsangeboten und einer starken Unterstützung durch unsere Einsatzbetreuung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Urlaubstagen und zusätzlichen Leistungen wie Mitarbeiterrabatten und Sonderzahlungen, die Ihren Einsatz wertschätzen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei DIS an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei DIS – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von DIS beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die DIS für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
