Auf einen Blick
- Aufgaben: Déniche les meilleurs talents IT et accompagne nos équipes sur des projets stratégiques.
- Unternehmen: Pionnier suisse de l’IA souveraine et du développement logiciel.
- Vorteile: Conditions avantageuses, cadre écoresponsable et coaching professionnel.
- Weitere Informationen: Ambiance collaborative avec opportunités d'évolution rapide.
- Warum dieser Job: Impact direct sur la croissance et immersion dans des technologies innovantes.
- Qualifikationen: Expérience en recrutement IT et compétences en conduite d’entretiens.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
À propos de nous : Pionnier suisse de l’IA souveraine, du développement logiciel et du conseil IT, Digital Solutions SA réunit une équipe agile de 40 experts à Porrentruy, Lausanne, Genève et Martigny. Nos engagements : certifiés EcoVadis Gold (top 1 % mondial), nous travaillons dans un siège écoresponsable Minergie à énergie solaire. Chez nous, vous trouverez de l’autonomie, un impact direct et une innovation durable.
Vos missions :
- Sourcing & chasse IT : identification et approche directe de profils pénuriques et à haute valeur ajoutée.
- Recrutement : conduite d’entretiens, mises en situation, évaluation des compétences et de l’adéquation des candidats avec les besoins des missions et la culture de l’entreprise.
- Appels d’offres : détection des besoins et constitution des dossiers pour les marchés publics.
- Suivi & fidélisation : intégration et suivi de carrière des consultants en mission.
- Relation client : écoute continue des besoins et suivi de la satisfaction client.
Votre profil :
- Expérience : expérience réussie en recrutement et connaissance des métiers de l’IT. Vous maîtrisez la conduite d’entretiens et l’évaluation des candidats.
- Atouts : excellent relationnel, autonomie, organisation et sens de l’écoute.
- Présence : poste à 80 à 100 % sur site à Porrentruy.
- Langues : français fluide (C1/C2), anglais (B2), allemand (B2).
Ce que nous offrons :
- Projets de pointe : immersion dans des technologies innovantes (GenAI, RAG, MCP).
- Cadre unique : espace de travail écoresponsable, moderne et stimulant.
- Stabilité & avantages : conditions avantageuses du marché suisse.
- Culture d’entreprise : ambiance collaborative, partage de connaissances et évolution rapide.
- Du coaching par un professionnel.
Disponibilité : ASAP
Lieu de travail : 2900 Porrentruy (JU)
Taux d’activité : 80% - 100%
Date de début : Immédiatement
Durée de l'emploi : Permanent
Qualification : qualifié
Expérience professionnelle : Plus d'un an
Éducation : Master d'une haute école spécialisée ou équivalent
Langues :
- Français : Oralement : Très bonne connaissance, Écrit : Très bonne connaissance
- Anglais : Oralement : Bonne connaissance, Écrit : Bonne connaissance
- Allemand : Oralement : Bonne connaissance, Écrit : Bonne connaissance
Chasseur de talents (H/F) entre 80% et 100% Arbeitgeber: Digital Solutions SA
Digital Solutions SA à Lausanne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur le développement des compétences, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets d'envergure. De plus, la culture d'entreprise valorise l'innovation et le bien-être des employés, faisant de chaque journée une expérience enrichissante.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chasseur de talents (H/F) entre 80% et 100% erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Digital Solutions SA interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chasseur de talents (H/F) entre 80% et 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Digital Solutions SA schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Solutions SA vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Digital Solutions SA einfügen wollt.
