Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung der SAP-Finanzlandschaft und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der SAP-Beratung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, bis zu 10 zusätzliche Ferientage und individuelle Coaching-Angebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit einer aktiven Community für berufstätige Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit C-Level-Management.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Zürich, Schweiz | Veröffentlicht am
Strategische Verantwortung für die Ausrichtung der SAP Landschaft im Finanzbereich und Steuerung der langfristigen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen.
- Festlegung der Governance für alle Transformationsprogramme, Priorisierung von Initiativen und Sicherstellung der Zielausrichtung auf Unternehmensstrategie.
- Du berätst das CxO und Management-Level bei strategischen Entscheidungen und stellst sicher, dass Systeme und Prozesse die Unternehmensziele optimal unterstützen.
- Treiber von Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung in den Finanzprozessen, Entwicklung von Initiativen zur nachhaltigen Effizienz- und Qualitätssteigerung.
- Du empfängst konsolidierte Reports, analysierst sie und leitest daraus strategische Maßnahmen ab sowie die Einhaltung von Governance-, Risk- und Compliance-Anforderungen.
- Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der globalen SAP Practice, Einbringen strategischer Impulse und Sicherstellung der Implementierung von Best Practice Lösungen.
- Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks zu internationalen Stakeholdern, um Synergien zu nutzen und globale SAP-Initiativen abzustimmen.
- Identifikation von Innovationspotenzialen und Best Practices innerhalb der SAP-Finance-Landschaft, um die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation langfristig zu stärken.
Voraussetzungen
Was du mitbringst – Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Projektmanagement oder in Business-/IT-Transformationsprojekten.
- Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen oder in industrieübergreifenden Projekten von Vorteil.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Fundierte Erfahrung in SAP-getriebenen Business-Transformationen (branchenbezogen oder cross-industry).
- Fähigkeit, komplexe Sales- und RFP-Prozesse für mittelgrosse bis grosse Kunden end-to-end zu steuern.
- Souveränes Auftreten und sichere Zusammenarbeit mit C-Level- und Senior-Stakeholdern.
- Nachweisbare Praxis in SAP-Konfigurationen sowie aktuelle Erfahrung mit S/4HANA.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektstreams innerhalb umfangreicher SAP-Transformationen.
- Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung einer leistungsstarken SAP-Beratungseinheit.
Arbeitsort in Zürich oder Basel mit Flexibilität für Einsätze innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland.
Vorteile
Das bietet dir unser Kunde – Deine Benefits:
- Teilzeitmöglichkeiten ab 80 % für alle Funktionen.
- Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu erwerben.
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Einsätzen am Kundenstandort, im Büro oder im Homeoffice.
- Bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland (in berechtigten Ländern).
- Sabbaticals oder unbezahlter Urlaub von bis zu sechs Monaten.
- Unterstützung für berufstätige Eltern.
- Individuelles Coaching durch zertifizierte Coaches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Regelmässige Gruppen-Coachings für neue Eltern.
- Digitale Lernplattform zur Unterstützung in Übergangsphasen.
- Aktive Working-Parent-Community zum Austausch und zur Vernetzung.
- Finanzielle Unterstützung für zusätzliche Kinderbetreuung (bis CHF 150 pro Tag und Kind).
- Kinderfreundliche Meetingräume und Rückzugsbereiche an ausgewählten Standorten.
- Drei bezahlte Freitage pro Jahr bei Krankheit eines Kindes unter 15 Jahren.
- Zugang zu flexiblen Betreuungs- und Vermittlungsangeboten für Kinder und Angehörige in der ganzen Schweiz.
Gesundheit & Wohlbefinden:
- Digitale Gesundheits-App mit unbegrenztem Zugriff auf Workouts, Ernährungsprogramme und Mental-Health-Angebote.
- Externes Unterstützungsprogramm (EAP) mit kostenloser, vertraulicher Beratung zu persönlichen und beruflichen Themen.
Head of SAP Finance (a) in Zürich Arbeitgeber: Digital HR Ecosystem GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits für berufstätige Eltern und einer aktiven Community fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Die strategische Rolle als Head of SAP Finance ermöglicht es dir, einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation und Effizienzsteigerung in einem internationalen Umfeld zu nehmen.
Kontaktdaten:
Digital HR Ecosystem GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of SAP Finance (a) in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Digital HR Ecosystem GmbH für die Stelle als Head of SAP Finance (a). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SAP Finance (a) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Digital HR Ecosystem GmbH. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital HR Ecosystem GmbH vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
