Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den IT-Support und bearbeite technische Störungen im Microsoft-365-Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen im Bereich Anlagen- und Maschinenbau für Lebensmittelverarbeitung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Infrastruktur und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Serviceorientierung und Offenheit für neue Technologien sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle die IT-Landschaft aktiv weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ und gute Microsoft-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Niederweningen, Switzerland | Veröffentlicht am
Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Anlagen- und Maschinenbau für die Lebensmittelverarbeitung, suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als IT Support Specialist (m/w/d) 80–100%. Das Unternehmen entwickelt und realisiert innovative Lösungen zur Verarbeitung von Früchten und Gemüse sowie zur Behandlung flüssiger Lebensmittel und industrieller Nebenprodukte. Zur Verstärkung eines neu aufgebauten IT-Teams wird eine motivierte Fachperson gesucht, die aktiv zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft beiträgt.
Deine Aufgaben
- Du stellst gemeinsam mit einem externen IT-Dienstleister einen reibungslosen und serviceorientierten IT-Support sicher.
- Du bearbeitest Supportanfragen im 1st- und 2nd-Level über ein zentrales Ticketsystem.
- Du analysierst technische Störungen im Microsoft-365-Umfeld und behebst diese nachhaltig.
- Du verwaltest Benutzerkonten und Zugriffsrechte in Microsoft 365, Entra ID und Active Directory.
- Du übernimmst das Gerätemanagement sowie die Softwareverteilung mittels Microsoft Intune.
- Du richtest moderne Windows-11-Arbeitsplätze ein und konfigurierst diese selbstständig.
- Du unterstützt interne Mitarbeitende bei IT-Themen und führst Schulungen durch.
- Du pflegst und aktualisierst die IT-Dokumentation laufend.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Berufserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Erfahrung mit Microsoft 365, Entra ID, Active Directory sowie Ticketing-Systemen (z. B. ServiceNow) von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung sowie ein freundliches und professionelles Auftreten.
- Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Verständnis.
- Offenheit gegenüber neuen Technologien und modernen Arbeitsmethoden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Perspektiven
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit zukunftsorientierten Produkten.
- Moderne Infrastruktur und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge sowie ein Personalrestaurant.
IT-Support 80-100% (a) gesucht Arbeitgeber: Digital HR Ecosystem GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits für berufstätige Eltern und einer aktiven Community fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Die strategische Rolle als Head of SAP Finance ermöglicht es dir, einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation und Effizienzsteigerung in einem internationalen Umfeld zu nehmen.
Kontaktdaten:
Digital HR Ecosystem GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Support 80-100% (a) gesucht erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Digital HR Ecosystem GmbH ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Digital HR Ecosystem GmbH oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Digital HR Ecosystem GmbH an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Support 80-100% (a) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Digital HR Ecosystem GmbH und die Stelle als IT-Support 80-100% (a) gesucht eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital HR Ecosystem GmbH vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Digital HR Ecosystem GmbH effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Digital HR Ecosystem GmbH ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
