Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundengewinnung im B2B-Umfeld und Unterstützung bei der digitalen HR-Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer HR-Startup mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: Attraktive erfolgsbasierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Internationales Netzwerk und viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales und Freude an direktem Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Möchtest du den weiteren Wachstumskurs eines innovativen Schweizer HR-Startups aktiv mitgestalten? Mit der Digital HR Ecosystem GmbH begleiten wir Unternehmen bei der digitalen Transformation im HR. Für den Ausbau unserer Kundengewinnung suchen wir einen Business Development Representative.
In dieser Rolle verantwortest du die Herstellung des Erstkontakts zu Unternehmen und führst sie durch den Prozess bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen in der digitalen Transformation ihres Human Resources.
Dein Verantwortungsbereich:
- Aktive Kundengewinnung im B2B-Umfeld
- Telefonische Ansprache potenzieller Kunden zur Bedarfsklärung im Bereich Digital HR
- Kontaktaufnahme über weitere Kanäle wie LinkedIn oder E-Mail
- Qualifizierung von Leads und Vereinbarung von Erstgesprächen
- Dokumentation der Kontakte, Gespräche und Ergebnisse im Zoho CRM
- Optional: Gemeinsamer Besuch von Fachveranstaltungen und Messen
- Laufende Optimierung der Ansprache auf Basis von Feedback und Marktrückmeldungen
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Marketing, Data Management, Delivery Teams und externen Partnern
Voraussetzungen:
- Erfahrung im B2B Sales, Business Development und der Kundengewinnung; bevorzugt im Bereich Human Resources oder Tech Sales
- Freude an aktiver Kommunikation und direktem Kundenkontakt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Klare, strukturierte und professionelle Gesprächsführung
- Freude am telefonischen Austausch mit Unternehmen sowie eine offene, sympathische Art der Kommunikation
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Von starkem Vorteil: Erfahrung und Know-how im Bereich der HR-Digitalisierung | Beziehungsnetzwerk in der HR-Community in der Schweiz
Vorteile:
- Wirkung & Verantwortung: Du erhältst die Möglichkeit einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen und mit diesem zu wachsen
- Attraktive erfolgsbasierte Vergütung: Durch eine direkte Gewinnbeteiligung profitierst du nachhaltig vom Unternehmenserfolg
- Flexibilität: Remote-Arbeit sowie flexible Gestaltung von Umfang und Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk: Du arbeitest mit führenden Expertinnen und Experten aus verschiedenen Ländern zusammen und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du unterstützt Unternehmen dabei, reale Herausforderungen der digitalen HR-Transformation anzugehen
- Starker Teamspirit: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert
- Vertrauen & Gestaltungsfreiraum: Wir bieten dir viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und neue Ideen
Business Development Representative | Digital HR Solutions Arbeitgeber: Digital HR Ecosystem GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits für berufstätige Eltern und einer aktiven Community fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Die strategische Rolle als Head of SAP Finance ermöglicht es dir, einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation und Effizienzsteigerung in einem internationalen Umfeld zu nehmen.
Kontaktdaten:
Digital HR Ecosystem GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative | Digital HR Solutions erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Digital HR Ecosystem GmbH ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Digital HR Ecosystem GmbH.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Digital HR Ecosystem GmbH zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative | Digital HR Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Digital HR Ecosystem GmbH geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Digital HR Ecosystem GmbH auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital HR Ecosystem GmbH vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Digital HR Ecosystem GmbH
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Digital HR Ecosystem GmbH weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
