Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und liefere hochwertige Lösungen für komplexe Projekte.
- Unternehmen: Digital Asset, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Infrastruktur für Finanzmärkte.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung für die persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte an der Schnittstelle von traditionellem und Krypto-Kapital.
- Qualifikationen: Erfahrung in Daml und Canton sowie Kenntnisse in funktionalen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Über Digital Asset & Das Canton Netzwerk
Digital Asset entwickelt Technologien, die die Grundlagen der Finanzmärkte neu gestalten. Unsere Mission ist es, die vertrauenswürdigste, datenschutzfreundliche und interoperable digitale Infrastruktur für die globale Finanzwelt zu schaffen. Im Mittelpunkt dieser Mission steht das Canton Netzwerk - die Blockchain, die speziell für institutionelle Finanzen entwickelt wurde. Canton kombiniert einzigartig Datenschutz, Compliance und Skalierbarkeit und ermöglicht eine sichere Echtzeit-Abwicklung über mehrere Anlageklassen hinweg.
Der Team Lead ist verantwortlich für die Leitung, Steuerung und das Management eines Teams, um große, komplexe, mehrkomponentige Funktionen und Produkte zu liefern, die Teamarbeit und ein klares Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden erfordern. Diese Projekte erstrecken sich oft über verschiedene Bereiche und Teams. Der Team Lead hat sowohl ein breites als auch tiefes Verständnis der DA-Produkte.
Verantwortlichkeiten
- Leitet und verwaltet ein Team von Ingenieuren, um qualitativ hochwertige und gründlich getestete Lösungen zu liefern, die unseren Codierungsstandards und organisatorischen Praktiken entsprechen.
- Kann Arbeit in erreichbare Aufgaben für die Teammitglieder aufteilen.
- Reduziert Projektrisiken, indem er die Abhängigkeiten zwischen Teams und Komponenten versteht.
- Arbeitet eng mit anderen technischen Führungskräften zusammen, einschließlich Produktmanagement und Engineering-Leitern.
- Verantwortlich für die Teamkultur und Moral, schafft ein positives Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder.
- Gibt regelmäßiges Feedback an Teammitglieder, um deren Produktivität und Qualität zu verbessern.
Was wir suchen
- Hat ein breites und tiefes Verständnis von Daml und Canton.
- MS oder PhD in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung.
- Starkes Verständnis von skalierbaren, verteilten Systemen und ereignisgesteuerten Systemen.
- Fähig, über Teams und geografische Grenzen hinweg zu arbeiten.
- Fließend im Umgang mit Git und GitHub.
Standort: Basierend in Zürich, Schweiz.
Bei Digital Asset setzen wir uns für Vergütungsstrukturen ein, die den Einfluss unserer globalen Teams konsequent belohnen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in jeder Lebensphase mit umfassenden, familienfreundlichen Leistungen und flexiblen Arbeitsmodellen.
Gleichstellung
Digital Asset ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale berücksichtigt.
Team Lead in Zürich Arbeitgeber: Digital Asset
Digital Asset ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Finanzsektor entwickelt und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit umfassenden, familienfreundlichen Vorteilen und flexiblen Arbeitsmodellen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Finanzmärkte zu haben. Die Büros in Zürich ermöglichen es den Mitarbeitenden, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das an der Schnittstelle von traditionellem und Krypto-Kapitalmarkt arbeitet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Digital Asset wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Digital Asset einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Digital Asset auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Asset vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
