Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue B2B-Kunden und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Umsatzsteigerung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Wachstum und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Our mission is to drive revenue growth by identifying, targeting, and acquiring new B2B clients.
You will own the top of the sales funnel, proactively engage prospects, qualify leads, and set the stage for successful deal closures.
This role is crucial in building our customer base and expanding our market presence.
- Key Objectives
- Prospecting: Actively scout the market to discover untapped business opportunities.
- Generating New Business: Drive outbound initiatives to fuel our revenue growth.
- Opening New Accounts: Break into target accounts and establish strong initial relationships.
- Maintain the existing relationship with your Key customer and grow the share of their business
Key Responsibilities
- Conduct outbound prospecting across all available channels.
- Research and identify key decision-makers within strategic target accounts.
- Build and manage a robust pipeline of high-value qualified opportunities.
- Conduct needs assessments and qualify leads based on fit and potential.
- Lead and manage aspects of a small sales & service team to ensure alignment and peak performance.
- Provide data-driven feedback on lead quality, market trends, and customer pain points to optimize strategies.
Your Profile
- Experience: 3–5 years of proven success in C-Level B2B sales or business development.
- Overall, at least 10 years’ experience in a sales and or KAM environment
- Track Record: Demonstrated ability in outbound prospecting, pipeline building, and navigating long, complex sales cycles.
- Industry Knowledge: Experience within the Tech or Industrial (including services) sectors is mandatory
- Languages: Fluent in English and German (EN / DE). Proficiency in French (F) or other languages is a strong asset.
- Skills: Strong interpersonal and communication as well as networking skills (both written and verbal).
- Core Competencies
- You possess a strong commercial drive and are highly goal oriented.
- You have a hunter mindset: you enjoy cold outreach, opening new doors, and turning prospects into business opportunities.
You are resilient, persistent, and possess the unique ability to handle rejection and bounce back quickly.
- You are deeply motivated by performance-based goals and winning new business.
Are you ready to drive our growth?
If you are a competitive, resilient sales professional who thrives on turning cold prospects into warm business opportunities, this is the perfect challenge for you.
Please note that only candidates who meet the essential requirements of the position will be considered.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Officer – B2B Arbeitgeber: Digi Sens Ag
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung bieten. In dieser Rolle als Business Development Officer – B2B haben Sie die Chance, aktiv zum Umsatzwachstum beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Marktumfeld einzusetzen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Officer – B2B erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Digi Sens Ag ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Digi Sens Ag.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Digi Sens Ag zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Digi Sens Ag
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Digi Sens Ag zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Officer – B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Digi Sens Ag passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Digi Sens Ag beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Digi Sens Ag sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Digi Sens Ag gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digi Sens Ag vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Digi Sens Ag bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Digi Sens Ag im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
