Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
- Unternehmen: Securitas Gruppe, ein führendes Unternehmen im Sicherheitsbereich.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des HR mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und selbständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Securitas Gruppe sucht am Standort Zollikofen BE eine/n HR Business Partner (Deutschschweiz) in Teilzeit von 50–70%. Sie betreuen verschiedene Gesellschaften, beraten Führungskräfte in Personal- und Organisationsfragen und gestalten die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, arbeiten selbständig, unterstützen Recruiting und Onboarding und arbeiten eng mit HR-Administration und Payroll zusammen.
Strategischer HR Business Partner – Deutschschweiz in Zollikofen Arbeitgeber: Die Securitas Gruppe
Die Securitas Gruppe bietet als führender Arbeitgeber in der Sicherheitsdienstleistungsbranche nicht nur ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden. Mit einem attraktiven Aus- und Weiterbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Zollikofen BE, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer positiven Teamkultur, Sportmöglichkeiten und weiteren Fringe Benefits, die das Arbeiten bei Securitas besonders attraktiv machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategischer HR Business Partner – Deutschschweiz in Zollikofen erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Die Securitas Gruppe
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Die Securitas Gruppe für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer HR Business Partner – Deutschschweiz in Zollikofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Die Securitas Gruppe:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Die Securitas Gruppe zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Securitas Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
