Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Trainings für Sicherheits- und Technikschulungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Windkraft mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitnessprogramm und ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 Euro.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und flexible Arbeitszeiten in Bremen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Karriere in einer Zukunftsbranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Koordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln.
Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich. Als Koordinator (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen den Schulungsteilnehmenden, Trainern (m/w/d) und den Fachabteilungen. Mit deinem Organisationstalent planst und koordinierst du Trainings, kümmerst dich um die Kursvorbereitung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
Bereit für einen spannenden Job im Training Center? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder in Teilzeit (32 Stunden/Woche) am Standort in Bremen (Hüttenstraße) als Trainingskoordinator (m/w/d) für Sicherheits- und Technikschulungen.
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer administrativ-koordinierenden Tätigkeit mit, idealerweise in der Trainingskoordination oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der Organisation und Koordination von GWO- und DGUV-Schulungen mit.
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Teams, Word, Excel und PowerPoint - erste Erfahrungen mit proAlpha und/oder Salesforce sind von Vorteil.
- Du bist teamorientiert und arbeitest gerne in einem standortübergreifenden Team, in dem die Zusammenarbeit mit den Teamkolleg*innen und der Führungskraft überwiegend digital und auf Distanz erfolgen.
- Du trittst sicher und souverän auf, kommunizierst klar und adressatengerecht und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und verfügst über ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent.
- Auch bei mehreren parallel laufenden Trainings, kurzfristigen Änderungen und hohem Arbeitsaufkommen behältst du den Überblick und findest Lösungen.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für interne und externe Kund*innen im Rahmen unserer Schulungsangebote.
- Du begleitest unsere Kund*innen von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Durchführung der Schulung und sorgst für eine reibungslose Organisation.
- Du koordinierst die Kommunikation und Abstimmung rund um die Schulungen.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen und Standorten des Training Centers zusammen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren, zu organisieren und nachzubereiten.
- Du organisierst und koordinierst die Trainingsaktivitäten unseres Training Centers und stellst sicher, dass diese effizient und in einer angenehmen Atmosphäre stattfinden.
- Du verantwortest eine digitale, strukturierte und effiziente Dokumentenablage am Standort Bremen.
- Zusätzlich sorgst dafür, dass bei den Trainings alles reibungslos läuft – von der Trainingsvorbereitung über Essensbestellungen bis hin zur Organisation von Poolfahrzeugen.
Das bieten wir
- Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job in einer Zukunftsbranche.
- Bei uns arbeitest du in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
- Dich erwarten ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine lockere und familiäre Unternehmenskultur.
- Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in Studios und Sportstätten.
- Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.
- Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf.
Deine Ansprechperson
Du sorgst dafür, dass in unserem Training Center alles rund läuft – klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin: Scarlett Woznica, Recruiting Specialist.
Wir leben Diversity. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Trainingskoordinator (m/w/d) für Sicherheits- und Technikschulungen in Bremen Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein starkes, familiäres Team, das auch in stürmischen Zeiten zusammenhält. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir deine fachliche Entwicklung durch regelmäßige Praxistrainings und bieten attraktive Zusatzleistungen wie ein Gesundheitsbudget und betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainingskoordinator (m/w/d) für Sicherheits- und Technikschulungen in Bremen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainingskoordinator (m/w/d) für Sicherheits- und Technikschulungen in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.