Director of Growth in Zürich

Zürich, hybrid

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Mit über 4.000 Spezialisten bieten wir Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technologie & Daten an. Wir sind 50|50 tech und marketing, partnergeführt und die Ersten, die handeln. Zu unseren Kunden gehören Google, Stokke, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

Job Purpose

Als Growth Director sind Sie die kommerzielle treibende Kraft hinter dem Wachstum von DEPT® in der Schweiz. Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und das Übertreffen unserer Wachstumsziele in den Bereichen Digital Experience, Technologie, Commerce, Daten & KI. Unsere Dienstleistungen umfassen digitale Strategie, Kundenerfahrung, CMS & digitale Erlebnisplattformen, Commerce, Daten & KI sowie digitale Transformation.

In dieser Rolle sind Sie Teil des Schweizer Wachstumsteams und arbeiten eng mit Spezialisten in den Bereichen Experience, Technologie, Commerce, Daten und KI zusammen. Sie werden eine starke kommerzielle Pipeline aufbauen und pflegen, strategische Geschäftsentwicklungsinitiativen leiten und den gesamten Verkaufszyklus besitzen – von der Identifizierung neuer Möglichkeiten über die Leitung von Pitches, Ausschreibungen und RFPs bis hin zu kommerziellen Verhandlungen und nahtlosem Onboarding der Kunden.

Was Sie tun werden

• Strategische Pitches, Ausschreibungen, RFPs und neue Geschäftsmöglichkeiten im Schweizer Markt gewinnen.
• Eine starke kommerzielle Pipeline durch Networking, Executive Events, Roundtables und Kundenbeziehungen aufbauen und entwickeln.
• Neue Möglichkeiten identifizieren und qualifizieren sowie die richtigen funktionsübergreifenden Teams zusammenstellen, um überzeugende, integrierte Lösungen zu schaffen.
• Den gesamten Verkaufszyklus besitzen – von der ersten Kontaktaufnahme und Qualifizierung über die Entwicklung von Vorschlägen, kommerzielle Verhandlungen, Vertragsunterzeichnung bis hin zum erfolgreichen Onboarding der Kunden.
• Kommerzielle und vertragliche Verhandlungen mit C-Level Stakeholdern, Beschaffungsteams und wichtigen Entscheidungsträgern führen.
• Eng mit unseren internationalen Teams an komplexen, mehrmarktfähigen Möglichkeiten zusammenarbeiten.
• DEPT® bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen, Executive-Dinnern und Networking-Möglichkeiten in der Schweiz vertreten.
• Eine kommerzielle Wachstumsmentalität in der gesamten Organisation fördern und Teams helfen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.

Was wir suchen

• Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung neuer Geschäfte in einer digitalen Agentur, Beratung oder Technologieunternehmen.
• Erfahrung im Verkauf von Digital Experience, CMS, Commerce, digitalen Plattformen oder digitalen Transformationslösungen.
• Starke Erfahrung in der Leitung komplexer Pitches und der Koordination multidisziplinärer Teams in den Bereichen Strategie, Experience Design, Technologie, Daten und KI.
• Ausgezeichnete Präsentations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit Vertrauen im Umgang mit Entscheidungsträgern auf Führungsebene.
• Ein etabliertes Netzwerk im Schweizer Markt ist ein großer Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Wachstum im Bereich digitale Dienstleistungen.
• Unternehmerisch, proaktiv, kommerziell orientiert und bereit, kontinuierlich zu lernen.
• Fließend in Deutsch (Schweizerdeutsch ist ein großer Vorteil) und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Französisch wird als Plus angesehen.

Wir bieten

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im Büro, je nach Standort); 25 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen;
• Flexibles Gesundheitsbudget und Wellness- & persönliche Tage.
• Budget für Lernen & Entwicklung.
• Empfehlungsbonusprogramm.
• Gelegentliches Frühstück & Mittagessen im Büro, Smoothie Dienstag.
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
• Sie können von unserem geräumigen und barrierefreien Standort in Zürich aus arbeiten; in Bern erwartet Sie ein kleines, aber feines und voll ausgestattetes Büro, in dem Sie in Ruhe arbeiten können.
• Soziale Veranstaltungen, viele Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp® und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' ernannt.
• Fantastische Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Monat, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

Warum DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen vorantreiben, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA. Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind. Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu haben.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus unterschiedlichen Hintergründen, mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven, um sie zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.