Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Frontend-Team und fördere eine positive Teamkultur.
- Unternehmen: Führende digitale Agentur mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Zürich.
- Vorteile: Attraktive hybride Arbeitsrichtlinien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für empathische Führungspersönlichkeiten, die Deutsch und Englisch sprechen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Eine führende digitale Agentur sucht einen Head of Engineering, um ein leistungsstarkes Frontend-Team in Zürich zu leiten. Diese Schlüsselposition erfordert über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten, um Ingenieure zu managen und zu betreuen.
Aufgaben umfassen:
- Förderung der Teamkultur
- Überwachung der operativen Kennzahlen
- Sicherstellung einer hochwertigen Lieferung
Perfekt für einen empathischen Leiter, der fließend Deutsch und Englisch spricht. Attraktive hybride Arbeitsrichtlinien und ein vielfältiges Arbeitsumfeld werden angeboten.
Lead Frontend Engineering | Hybrid Growth & Impact Arbeitgeber: Dept
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Designqualität und einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen, haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden wie Google und OpenAI zu arbeiten. Zudem fördert DEPT® aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Karriereziele in einem inspirierenden Umfeld zu erreichen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Frontend Engineering | Hybrid Growth & Impact erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von Dept z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Lead Frontend Engineering | Hybrid Growth & Impact bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Frontend Engineering | Hybrid Growth & Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dept vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei Dept genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von Dept passen könntest.
