Ganzheitliche HR-Betreuung liegt dir im Blut? Mit Führungskräften bist du gerne im aktiven Dialog rund um operative HR-Themen? Kurzum, Mitarbeitende liegen dir am Herzen? Dann bist du als HR Business Partner in der Denner Verwaltung goldrichtig.
Wichtige Hinweise: In dieser Funktion betreust du hauptsächlich den Bereich IT.
Was du bewegst
Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen
Als Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen agieren
Die Denner HR-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren
Sämtliche HR-Aktivitäten entlang des gesamten Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin
In HR-Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann
Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Betreuungsfunktion
Fundierter Leistungsausweis im Bereich HR-Betreuung sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Mit den Herausforderungen einer Grossfirma bist du vertraut
Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln
Dank deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
Deutsch (C1)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Im lässigen -Quartier im 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich ).
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Verpflegung: Kein Problem. Viele Restaurants und Take-Aways rund um den Hauptsitz locken mit Vorzugspreisen.
Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Persönlichkeits-/Leistungstest
Kennenlernen Team
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt Frau Haak Leiterin Talent Acquisition
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HR Business Partner*in in Zürich Arbeitgeber: Denner AG
Als Stv. Filialleiter*in bei Denner profitierst du von einer starken Marke innerhalb der Migros-Gruppe und einem positiven Arbeitsumfeld, das hohe Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene setzt. Du hast die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Reduktion von Food Waste beizutragen, während du gleichzeitig von fairen Löhnen, umfangreichen Mitarbeiterangeboten und gezielten Förderungen für deine berufliche Entwicklung profitierst. Mit 6 Wochen Ferien und zusätzlichen Vorteilen wie einem Handy-Abo und Vergünstigungen in Freizeit- und Kulturangeboten ist Denner ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die im Detailhandel etwas bewegen möchten.
