Senior Consultant, Deal Transformation – Operational Due Diligence and M&A Value Creation in Zürich

Standort: Zürich

Arbeitszeitanteil: 80% - 100%

Unterstützen Sie unsere Kunden dabei, bessere Deal-Entscheidungen zu treffen und Transaktionsthesen in messbare Ergebnisse umzusetzen. Unser marktführendes Schweizer Team für Deal Transformation und Post-Merger Integration berät Schweizer Unternehmen, Private-Equity- und Mid-Market-Kunden, um über den gesamten M&A-Lebenszyklus Wert zu generieren und zu schaffen. Wir helfen Kunden, die operative Leistung vor Vertragsunterzeichnung zu bewerten, Wertschöpfungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu quantifizieren sowie die Komplexitäten von Akquisitionen, Veräusserungen und Carve-outs zu managen.

Wie Sie Wirkung erzielen:

• Sie arbeiten mit Unternehmensleitungen, Private-Equity-Investoren und M&A-Fachleuten zusammen, um Wert aus M&A-Transaktionen zu identifizieren und zu realisieren.
• Sie helfen dabei, strategisches Denken zu gestalten, kritische Leistungsfragen anzugehen und die gesamte Bandbreite der Deloitte-Fähigkeiten zu bündeln, um den Deal-Wert zu maximieren.
• Als Teil eines engagierten Teams von M&A-Spezialisten unterstützen und steuern Sie operative Due-Diligence-Projekte, indem Sie finanzielle Leistung, operative Fähigkeiten und strategische Ambitionen verknüpfen.

Ihr Fokus liegt auf Umsatzwachstum sowie Reduktionen der Herstellkosten (COGS) und Vertriebs-, Verwaltungs- und Gemeinkosten (SG&A), sei es durch eigenständige Verbesserungsmöglichkeiten oder Transaktionssynergien.

Als Senior Consultant übernehmen Sie die Verantwortung für definierte Analysen und Arbeitspakete, arbeiten direkt mit Kundenteams zusammen und unterstützen erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei der Entwicklung klarer, evidenzbasierter Empfehlungen.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Steuerung der täglichen Durchführung definierter Analysen und Arbeitspakete im Rahmen von M&A-Wertschöpfungs- und Pre-Deal-Due-Diligence-Projekten unter Anleitung erfahrener Teammitglieder;
• Durchführung operativer Due Diligence, operativer Analysen und finanzieller Baselines, Übersetzung der Ergebnisse in hochwertige Kundenlieferungen;
• Unterstützung von Unternehmens- und Private-Equity-Kunden beim Verständnis der operativen Fähigkeiten potenzieller Akquisitionsziele und bestehender Portfoliounternehmen;
• Bewertung potenzieller Fusionssynergien, der Auswirkungen und Komplexitäten von Carve-outs auf Verkäufer- und Zielorganisationen sowie des eigenständigen Verbesserungspotenzials von Buyouts und Unternehmensveräusserungen;
• Vorbereitung und Teilnahme an Kundeninterviews und Workshops zur Identifikation operativer Komplexitäten und Wertschöpfungsmöglichkeiten, inklusive Interaktionen mit Führungskräften auf allen Organisationsebenen;
• Schnelle Synthese qualitativer und quantitativer Informationen aus diversen Quellen zu klaren, evidenzbasierten Wertschöpfungshypothesen und einer überzeugenden Erzählung, die Kunden leicht nachvollziehen können;
• Anwendung einer pragmatischen 80/20-Mentalität, um Analysen und Ergebnisse auf die für die Transaktion und Investitionsthese wichtigsten Themen zu fokussieren;
• Entwicklung praktischer operativer Wertschöpfungsempfehlungen, gestützt auf Evidenz aus Interviews, Datenanalysen, finanziellen Baselines und externen Benchmarks;
• Verantwortung für zugewiesene Aktivitäten, Zeitpläne und Ergebnisse, proaktive Kommunikation von Fortschritten, Erkenntnissen und potenziellen Problemen an erfahrene Teammitglieder;
• Koordination und Unterstützung von Junior-Kolleginnen und -Kollegen, inklusive Anleitung und Überprüfung ihrer Analysen, wo angemessen;
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Kundenteams, Fachbereichsleitern, M&A-Fachleuten und Kolleginnen und Kollegen bei Deloitte;
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Recherche sowie Vorbereitung von Angeboten, Präsentationen und Kundenmaterialien;
• Beitrag zu Praxisentwicklungsinitiativen mit Fokus auf M&A-Wertschöpfung und Pre-Deal-Due-Diligence.

Was wir suchen:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einer anderen relevanten Disziplin;
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im M&A-Bereich, mit besonderem Fokus auf kommerzielle oder operative Due Diligence bei einer der Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Strategieberatung oder spezialisierten Restrukturierungs- und Turnaround-Beratung;
• Nachgewiesene Erfahrung in operativer Due Diligence, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Synergieidentifikation und -quantifizierung; Trennungsdiagnostik und eigenständige Kostenkalkulation; Geschäftsanalyse; oder finanzielle Baseline-Erstellung;
• Idealerweise auch Erfahrung in kommerzieller Due Diligence, Geschäftsplanung, Überprüfung von Geschäftsplänen und Umsatzwachstum;
• Verständnis von Due-Diligence-Prozessen und Dokumentationsanforderungen in einem Beratungsumfeld;
• Erfahrung oder Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Branchen: Energie, Rohstoffe & Industrie; Konsumgüter; Life Sciences & Gesundheitswesen; oder Technologie, Medien & Telekommunikation;
• Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu zerlegen, Ursachen zu identifizieren und umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln;
• Starke quantitative Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit finanziellen und operativen Daten;
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ergebnisse klar und prägnant zu präsentieren;
• Eine proaktive, kollaborative und pragmatische Arbeitsweise, kombiniert mit intellektueller Neugier, Detailgenauigkeit und einem starken Qualitätsbewusstsein;
• Fließende Englischkenntnisse auf professionellem Niveau; Deutschkenntnisse, idealerweise auch Schweizerdeutsch, sind sehr wünschenswert.

Unser Team verstärken:

Sie werden Teil eines freundlichen, vielfältigen und hochmotivierten Teams. Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Lernen am Arbeitsplatz, Mentoring und hochwertige Schulungen sowie durch die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Leistungsportfolios. Bei Deloitte setzen wir uns für eine starke Feedbackkultur ein, um sicherzustellen, dass unsere Talente einem breiten und globalen professionellen Umfeld sowie kontinuierlichem Lernen ausgesetzt sind.

Karriere bei Deloitte. Wählen Sie Ihre Wirkung. Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derjenigen, die von unserer Arbeit betroffen sind, verbessern können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und antreibt. Bei Deloitte können Sie Ihre Wirkung wählen.

In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuer & Recht, Strategie, Risiko & Transaktionsberatung sowie Technologie & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie niemals aufhören zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Programmen für Wohlbefinden und Elternschaft sowie vielen Möglichkeiten zum Vernetzen, Zusammenarbeiten und Lernen.

Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks gleichgesinnter Menschen, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, sei es durch Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Leben bis 2030.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lucrezia unter.

*Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung gemäß geltendem Recht. Studien zeigen, dass Frauen seltener auf Stellenangebote reagieren, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen; zögern Sie nicht – bewerben Sie sich noch heute. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.

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