Maschinen- und Anlagenführer Produktion - 3-Schicht (w/m/d) 100% in Buchs

Du sorgst dafür, dass die Linien laufen, die Qualität stimmt und dein Team stolz ist. Bei Delica AG (ehemalige Chocolat Frey) übernimmst du die Verantwortung an Schokoladenverarbeitungs- und Abfülllinien, entwickelst dich weiter und feierst Erfolge im Team. Wertschätzung, Produktstolz und echte Entwicklungsmöglichkeiten inklusive.

Wichtige Hinweise

Bewerbung zwingend mit allen Arbeitszeugnissen und Diplomen (ohne Motivationsschreiben)!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du richtest Produktions- und Abfüllanlagen eigenverantwortlich ein, bedienst sie und stellst die Prozessstabilität sicher
• Du führst geplante Fertigungsaufträge selbständig durch und steuerst Formatwechsel effizient
• Du kontrollierst und dokumentierst Qualitäts- und Prozessparameter lückenlos
• Du führst Reinigungszyklen nach Vorgaben durch und trägst zur Hygiene-Sicherheit bei
• Du erkennst Wartungsbedarf, behebst Störungen (1st Level) und bringst aktiv Ideen im KVP/Shopfloor ein

Was du mitbringst

• 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion, idealerweise Schokolade/Kakao, Backwaren, Snacks, Getränke oder Molkerei
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Anlagenführer/in, Lebensmitteltechnologe/in bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Bäcker/in, Brauer/in, Müller/in)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  min. B1

• Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtarbeit (wenn nötig Wochenende) und entsprechende Mobilität
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienebewusstsein; du arbeitest strukturiert und sauber
• Technisches Verständnis, Problemlösungskompetenz bei Störungen sowie Team- und Kommunikationsstärke

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort – Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Berufliche Vorsorge – Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Cumulus-Punkte – 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank – Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Handy-Abo – Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
• Sport- und Fitnessangebote – Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Verpflegung – Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Klubschule Migros – Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Freizeit- und Kulturangebote – Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
• Mobilität – Flottenrabatt bei diversen Partner-Garagen sowie stark vergünstigte Mobility Carsharing Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge – Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

1. Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung – Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
3. Referenzauskunft – Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
4. Probearbeiten – Schnuppertag/-halbtag. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
5. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung – Klärung offener Fragen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Vertragserstellung und digitale Signatur. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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