Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Produktionsanlagen und sorge für reibungslose Abläufe in der Rösterei.
- Unternehmen: Innovative Nuss-Rösterei mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vorsorge, Cumulus-Punkte, Fitnessangebote und Handy-Abos zu Spitzenpreisen.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Genussmomente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Lebensmittelbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und Produktionsprozesse aktiv zu gestalten? Als Anlagenführer*in in unserer Rösterei bist du der Schlüssel zu hochwertigen Produkten und reibungslosen Abläufen. Mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft sorgst du dafür, dass Genussmomente entstehen. Gemeinsam im Team machen wir jeden Tag ein bisschen besser - nachhaltig, innovativ und voller Herzblut!
Was du bewegst:
- Du bedienst selbstständig die Produktionsanlagen und stellst sicher, dass alles rund läuft.
- Du führst und dokumentierst Qualitätskontrollen (IPK) und sorgst für die Einhaltung unserer hohen Standards.
- Du übernimmst die Umstellung der Anlagen bei Produktwechseln und behebst einfache Störungen eigenständig.
- Du führst Reinigungsarbeiten durch und stellst die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher.
- Du koordinierst kleinere Teams von temporären Mitarbeitenden und sorgst für eine klare Informationsweitergabe bei Schichtübergaben.
Was du mitbringst:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld von Vorteil.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung idealerweise als Anlagenführer*in oder in der Lebensmittelverarbeitung, oder mehrere Jahre Erfahrung in diesem Bereich.
- Deutsch (fliessend) B1-Sprachniveau ist zwingend erforderlich.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse über Produkte, Anlagen und Hygiene- sowie Sicherheitsvorschriften.
- Stapler-Ausweis und Bereitschaft zu 3- und 4-Schichtarbeit und entsprechende Mobilität.
Was wir dir bieten:
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt.
- Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel.
- Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden.
- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos.
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat.
Bewerbung & Kontakt:
Esther Reipen
Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
- Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung: Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
- Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Anlagenführer (w/m/d) Nuss-Rösterei 100% in Birsfelden Arbeitgeber: Delica AG
Die Migros-Industrie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine technischen Fähigkeiten als Mechaniker EFZ in einem dynamischen Umfeld einzusetzen, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit attraktiven Benefits wie einem zentralen Arbeitsort, kostenlosen Fitnessangeboten und einer ausgewogenen Verpflegung im Personalrestaurant, sowie der Förderung von Ideen zur Prozessoptimierung, schaffst du nicht nur Genussmomente in der Schokoladenproduktion, sondern auch eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden Team.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anlagenführer (w/m/d) Nuss-Rösterei 100% in Birsfelden erhalten könntest
✨Nutze Branchennetzwerke
In der Lebensmitteltechnologie gibt's viele spezifische Netzwerke und Verbände. Schau mal bei Verbänden wie der 'Schweizer Lebensmitteltechnologie', da findest du coole Events und Workshops, wo du die richtigen Leute kennenlernen kannst. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Mach dir Gedanken, wie du deine Leidenschaft für Lebensmitteltechnologie zeigen kannst! Vielleicht hast du ein Projekt oder eine Idee, die du an einem Event präsentieren kannst? Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch, dass du aktiv bist und interessiert an der Branche.
✨Informiere dich über Firmenkultur
Bevor du dich bei Delica AG bewirbst, schau dir deren Firmenkultur an. Oft haben Unternehmen in der Lebensmitteltechnologie bestimmte Werte oder Innovationsansätze, die dir helfen können, dich im Vorstellungsgespräch hervorzuheben. Zeig, dass du gut zur Unternehmenskultur passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Delica AG zu bewerben! Dort hast du die beste Chance, weil wir die Bewerbungen direkt an die Recruiter weiterleiten. Leg los und zeig uns, was du draufhast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenführer (w/m/d) Nuss-Rösterei 100% in Birsfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebensmitteltechnologische Kenntnisse:Für die Rolle im Bereich Lebensmitteltechnologie solltest du unbedingt deine Fachkenntnisse hervorheben. Listen alle relevanten Studienfächer, Praktika oder Projekte auf, wo du mit Lebensmitteln gearbeitet hast. Zeig uns, was du in der Praxis gelernt hast und wie das deine Fähigkeiten verbessert hat.
Dokumentation und Qualitätssicherung:In der Lebensmitteltechnologie ist die Dokumentation ein zentraler Punkt. Mentionier spezifische Techniken oder Tools, die du kennst, um die Qualität und Sicherheit der Lebensmittel zu garantieren. Das können zum Beispiel HACCP-Standards oder andere Zertifikate sein, die du während deiner Ausbildung oder Praxiserfahrungen erworben hast.
Motivation und Lernbereitschaft:Im Anschreiben solltest du deinen Antrieb für die Lebensmitteltechnologie deutlich machen. Erkläre, warum dich dieser Bereich fasziniert und was du in einer Vollzeitstelle bei Delica AG lernen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur Teil des Teams sein willst, sondern auch in deiner Karriere wachsen möchtest.
Passendes CV-Layout:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und ansprechend. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen im Lebensmittelbereich und sorge dafür, dass die wichtigsten Punkte nicht übersehen werden. Verlinke eventuell auf Projekte oder Studien, die du gemacht hast, um deine Bewerbungsunterlagen zu ergänzen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delica AG vorbereitet
✨Know Your Processes
In der Lebensmitteltechnologie geht's oft um spezifische Produktionsprozesse und Qualitätssicherung. Mach dir einen Plan, wie du deine Kenntnisse über Verfahren wie Fermentation oder pasteurisation präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Basics verstehst und bei der Produktion mitdenken kannst.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwart nicht nur alltägliche Fragen, sondern sei bereit für technische Herausforderungen. Vielleicht gibt's ein Szenario, das du lösen musst - überleg dir vorher, wie du Probleme in der Produktentwicklung angehen würdest. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Lösungsorientierung.
✨Zeige deine Leidenschaft
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du nicht nur das Wissen, sondern auch die Motivation hast. Teile, warum du in der Lebensmitteltechnologie arbeiten willst und welche Trends dich besonders interessieren. Deine Begeisterung wird sicher rüberkommen und macht dich zu einem stärkeren Kandidaten.
✨Portfolio von Projekten
Falls du historische Projekte oder Praktika hast, präsentiere sie! Vielleicht hast du an interessanten Studien gearbeitet oder innovative Produkte entwickelt. Ein paar visuelle Materialien oder Berichte können den Interviewern helfen, deine Fähigkeiten und deine Kreativität zu sehen.
