Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren von Neukunden und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Schweiz AG, ein dynamisches Unternehmen in Basel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
DEKRA Arbeit Schweiz AG ist Basel auf der Suche nach einer/n HR Consultant (m/w/d).
Sie akquirieren Neukunden telefonisch und persönlich, analysieren Stellenaufträge und schalten passende Anzeigen.
Im Bewerbungsprozess begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten von der Ansprache bis zur Vermittlung.
Sie führen Interviews, betreuen den Vermittlungsprozess eigenverantwortlich und bauen neue Kunden- und Kandidatenbeziehungen auf.
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Strategic HR Consultant — Flexible Hours & Growth in Basel Arbeitgeber: DEKRA Arbeit Schweiz AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen als Techniker (m/w/d) eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Mit einer fairen Vergütung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten legt das Unternehmen grossen Wert auf die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Schweiz, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für die Automobilbranche auszuleben und weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic HR Consultant — Flexible Hours & Growth in Basel erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei DEKRA Arbeit Schweiz AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Consultant — Flexible Hours & Growth in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für DEKRA Arbeit Schweiz AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit Schweiz AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von DEKRA Arbeit Schweiz AG einfügen wollt.
