Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kunden- und Kandidatenbeziehungen auf und begleite den gesamten Vermittlungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Personalberatungsunternehmen in Basel mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Freude an Kommunikation, Verkaufs- und Verhandlungsgeschick sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Personalvermittlung neu denken: Bauen Sie mit uns Kunden- und Kandidatenbeziehungen auf, die bleiben. Sie lieben den Kontakt mit Menschen, verhandeln mit Überzeugung und wollen Verantwortung übernehmen? Für unser Büro in Basel suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR Consultant (m/w/d).
In einem kleinen, dynamischen Team gestalten Sie den Aufbau neuer Kunden- und Kandidatenbeziehungen aktiv mit und bringen Ihre eigenen Ideen ein.
Ihre Aufgaben:
- Sie akquirieren Neukunden telefonisch und im persönlichen Gespräch und beraten diese kompetent zu ihrem Personalbedarf.
- Sie nehmen Stellenaufträge entgegen, analysieren diese und erstellen sowie schalten passende Stelleninserate.
- Sie suchen, sprechen an und selektionieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing).
- Sie führen telefonische und persönliche Interviews durch und begleiten Bewerbende durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Sie betreuen den Vermittlungsprozess selbstständig, von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau nachhaltiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen im Grossraum Basel.
Ihre Anforderungen:
- Freude an der telefonischen und persönlichen Kommunikation sowie am Umgang mit Menschen.
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick.
- Selbstständige, initiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Gestaltungswillen.
- Zielorientierung und Durchhaltevermögen.
- Motivation, in einem kleinen Unternehmen etwas Neues aufzubauen.
- Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im B2B-Verkauf (von Vorteil).
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Schweizerdeutsch und Englisch sind von Vorteil.
Das erwartet Sie:
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Raum, Ihr Potenzial zu entfalten.
- Faire Vergütung, abgestimmt auf Ausbildung, Alter und Erfahrung.
- Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien.
- Ein Arbeitgeber, dem die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden wichtig ist.
- Kurze Entscheidungswege und die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen.
Personalberater:in in Basel Arbeitgeber: DEKRA Arbeit Schweiz AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen als Techniker (m/w/d) eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Mit einer fairen Vergütung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten legt das Unternehmen grossen Wert auf die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Schweiz, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für die Automobilbranche auszuleben und weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in in Basel erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei DEKRA Arbeit Schweiz AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für DEKRA Arbeit Schweiz AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit Schweiz AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von DEKRA Arbeit Schweiz AG einfügen wollt.
