Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren und Personalbedarf analysieren, Kandidaten auswählen und betreuen.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Gruppe, ein wachsender Personaldienstleister in Europa.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung der Work-Life Balance und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Freude am Kontakt mit Menschen und Erfahrung in Personalberatung oder B2B Sales von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unseren erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen. Mit uns bauen Sie Ihr Erfolgsmodell immer weiter aus.
Ihre Aufgaben:
- Telefonische und persönliche Neukundenakquisition sowie Beratung zu deren Personalbedarf
- Entgegennahme und Analyse von Stellenaufträgen sowie Erstellung und Schaltung geeigneter Stellenanzeigen
- Aktive Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Selbstständige Betreuung des Vermittlungsprozesses und Übernahme von Verantwortung für den Aufbau neuer Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Ihre Qualifikationen:
- Freude am Kontakt mit Menschen und an telefonischer sowie persönlicher Kommunikation
- Motivation, in einem kleinen Unternehmen etwas Neues aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, initiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Gestaltungswillen
- Zielorientierung, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrungen in der Personalberatung oder B2B Sales sind von Vorteil
- Deutschkenntnisse sind erforderlich; Schweizerdeutsch und Englisch sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
- Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeit, 40h Woche, 5 Wochen Ferien
- Ein Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist
HR Consultant (m/w/d) in Basel Arbeitgeber: DEKRA Arbeit Schweiz AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen als Techniker (m/w/d) eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Mit einer fairen Vergütung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten legt das Unternehmen grossen Wert auf die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Schweiz, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für die Automobilbranche auszuleben und weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Consultant (m/w/d) in Basel erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei DEKRA Arbeit Schweiz AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei DEKRA Arbeit Schweiz AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant (m/w/d) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von DEKRA Arbeit Schweiz AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die DEKRA Arbeit Schweiz AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
