Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Werde Teil von DEKRA Arbeit, einem der Top-Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Fester Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und finde Talente für spannende Positionen.
- Qualifikationen: HR-Weiterbildung oder Wirtschaftsstudium sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Recruiter / HR Associate (m/w/d) bei unserem Kunden in Cuxhaven in Direkteinstellung.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatensuche und Direktansprache über geeignete Kanäle und Netzwerke
- Mitarbeit beim Employer Branding sowie Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruitingthemen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Personalvermittlern
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Erstellung und Abstimmung von Einarbeitungs- und Trainingsplänen
- Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Kommunikation und Talentmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit modernen Recruitingkanälen und Social Media
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Gutes Gespür für Talente und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
Was Ihnen unser Kunde bietet:
- Einen festen Arbeitsvertrag
- Ein motiviertes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Ausgezeichnete Perspektiven mit leistungsgerechter Vergütung
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Direkteinstellung in Cuxhaven Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
DEKRA Arbeit GmbH bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in einem stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Direkteinstellung in Cuxhaven erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei DEKRA Arbeit GmbH interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Direkteinstellung in Cuxhaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für DEKRA Arbeit GmbH schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von DEKRA Arbeit GmbH einfügen wollt.
