Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und erreiche gemeinsam Ziele im Outdoor-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sport und Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Ferien, Erfolgsbeteiligung und Sportbonus für deine Abenteuer.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Captain deines eigenen Start-ups und gestalte aktiv deinen Erfolg.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Menschen, Sport und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Aufgaben
Suchst du einen Job, bei dem du nicht dein halbes Leben hinter einem Schreibtisch verbringst?
Träumst du davon, täglich ein Team zu begleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen?
Hast du Lust, Chef deines eigenen kleinen Unternehmens zu sein, ohne das Risiko eines Einzelunternehmers zu tragen?
Ready to Play?
Mission
Suchst du einen Job, bei dem du nicht dein halbes Leben hinter einem Schreibtisch verbringst?
Träumst du davon, täglich ein Team zu begleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen?
Hast du Lust, Chef deines eigenen kleinen Unternehmens zu sein, ohne das Risiko eines Einzelunternehmers zu tragen?
- Aufgaben
- Startdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Standort: Letzipark, Zürich Altstetten
- Arbeitspensum: 100%
- Du verbringst 80% deiner Zeit im Store auf der Fläche
Deine Abteilung ist dein Terrain.
Ob du Zeit mit deinem Team verbringst, sicherstellst, dass die Merchandising-Standards sitzen oder direkt unsere Kunden begeisterst.
Du bleibst nicht auf der Ersatzbank.
Strategie ist wichtig, aber wir suchen eine Macher-Persönlichkeit für die Verkaufsfläche.
- Dein Erfolg ist der Erfolg deines Teams
Du hältst das Steuer in der Hand.
- Du hältst das Steuer in der Hand
Bei uns führst du deine Abteilung wie dein eigenes Start‑up.
Von der präzisen Bestandsplanung über die fundierte KPI‑Analyse bis hin zum Recruiting deiner Talente und der kommerziellen Strategie.
Du hast das Steuer fest in der Hand.
In Schaffhausen gestaltest du dein Business eigenverantwortlich und setzt alles daran, deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
Was Ein Team Leader Bei Uns Macht
Deine Mission ist simpel: Der Erfolg deiner Abteilung – menschlich wie wirtschaftlich.
- Store Life: Du koordinierst den Warenfluss, packst mit an und bist als „Captain“ regelmässig Ansprechpartner für die gesamte Filiale.
- People Management: Du führst monatliche Coaching-Gespräche (INDI), erstellst Einsatzpläne und suchst dir die besten Talente für dein Team.
- Strategie: Du analysierst deine Kennzahlen und planst das nächste grosse Ding. Welche Sportarten pushen wir nächste Saison? Wie entwickeln wir die Skills deines Teams weiter?
- Business
Ownership: P&L und KPI-Analysen sind für dich keine graue Theorie, sondern deine täglichen Werkzeuge.
Du steuerst deine Abteilung wie dein eigenes Unternehmen und triffst mutige Entscheidungen für mehr Rentabilität.
- Was Wir Dir Bieten
- 30 Tage Ferien
- damit du genug Zeit für deine eigenen sportlichen Abenteuer hast.
- Erfolgsbeteiligung & Aktien
- Du hast die exklusive Möglichkeit, bis zu 25% deines Bruttogehalts in Firmenaktien zu investieren und so direkt an unserem Wachstum teilzuhaben.
- Sport- & Mobilitätsbonus
- wir bringen dich in Bewegung. Team Bonus - Gemeinsam mit deinem Team hast du die Chance auf einen monatlichen Bonus von bis zu 10% deines Bruttogehalts.
- Startschuss ins Familienglück
- Weil die ersten Momente unbezahlbar sind, unterstützen wir dich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei deinem grössten Abenteuer abseits der Verkaufsfläche.
- Profil
Ist dieser Job wirklich etwas für dich?
Wir Sind Ehrlich - Der Perfekte Job Ohne Ecken Und Kanten Existiert Nicht. Unsere Teams Sagen Dir, Was Du Wirklich Brauchst
- #1: Menschenliebe - Wenn du nicht gerne mit Menschen kommunizierst, ist das hier nichts für dich. Du musst dein Team lieben und fördern wollen.
- #2: Mut zum Risiko - Wir wollen Proaktivität. Du darfst Fehler machen, aber du musst dich trauen, ins kalte Wasser zu springen.
- #3: Sport-DNA - Du verkaufst nicht nur Produkte, du verkaufst Leidenschaft.
- #4: Siegermentalität - Wir lieben den Wettbewerb und wirtschaftliche Performance. Du solltest Ziele nicht nur erreichen, sondern jagen wollen.
- #5: Sprach-Match - Deutsch und Englisch sind für dich kein Hindernis, sondern dein Heimspiel.
Du beherrschst beide Sprachen sicher (Deutsch C1, Englisch B2), um unser internationalen Team und unsere
Sportler: innen täglich zu begeistern.
- #6: Retail-Fundament - Du hast das Handwerk von der Pike auf gelernt.
Mit deiner Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Qualifikation) kennst du die Regeln auf dem Spielfeld und bringst das nötige Rüstzeug mit, um auf der Verkaufsfläche den entscheidenden Unterschied zu machen.
- #7: Samstags-Spirit - Samstage sind unsere Finalspiele.
Während andere entspannen, läufst du zur Höchstform auf.
Denn am Wochenende schlägt das Herz des Sports am lautesten und wir sind als Team für unsere Community da.
Dein Weg Zu Uns
Keine Lust auf komplizierte Anschreiben?
Zeig uns dein Potenzial!
Nach deiner Bewerbung erhältst du ein Online-Assessment.
Bitte überprüfe sicherheitshalber auch deinen Spam-Ordner.
Der Fragebogen dient dazu, uns ein Bild von deiner Arbeitsweise zu machen.
Es gibt dabei kein Richtig oder Falsch.
- Bitte fülle ihn aus, um den Prozess fortzusetzen
- Digitaler
Start: Sobald dein Profil unser Interesse geweckt hat, meldet sich Jana (Talent Acquisition), um mit dir per Video-Call über dich und deinen beruflichen Werdegang zu sprechen.
- Persönliches Kennenlernen: Danach geht es direkt an die Front! Du triffst unseren Hiring Manager vor Ort im Store.
- Strategie-Check: Nach dem „Go“ des Hiring Managers folgt ein Austausch mit unserem Ecosystem Leader, der dir den regionalen Kontext von Decathlon näherbringt.
- Ziellinie: Du hast es fast geschafft! Das Abschlussgespräch mit unserer HR Business Partnerin besiegelt deinen Start bei uns.
Bist du bereit, nicht nur zu verwalten, sondern zu inspirieren?
- Compétences
- Sport
- Team Building
- Leadership
- Sortimentstrategie
- Strukturiert
- #J-18808-Ljbffr
Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Outdoor/ Wasser in Zürich Arbeitgeber: DECATHLON
Decathlon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für Sport in einem dynamischen Umfeld zu leben. In unserem Team in Dietlikon profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, einem tollen Teamgeist und der Chance, wertvolle Erfahrungen in einer globalen Sportmarke zu sammeln. Zudem bieten wir dir einen attraktiven Rabatt auf unsere Produkte und fördern deine persönliche Entwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Outdoor/ Wasser in Zürich erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei DECATHLON verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei DECATHLON ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von DECATHLON quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Outdoor/ Wasser in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei DECATHLON suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DECATHLON vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
