Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für unsere Online-Kategorie Hiking & Camping und optimiere das Nutzererlebnis.
- Unternehmen: Decathlon Schweiz, ein innovatives Unternehmen im Sporteinzelhandel.
- Vorteile: Befristeter Vertrag bis Mai 2027 mit Möglichkeit zur Verlängerung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und habe einen direkten Einfluss auf den Umsatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und starke digitale Kompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Das Schweiz-Projekt Seit 2017 ist Decathlon Schweiz ein unternehmerisches Labor. Unser Ziel ist es, die Zukunft des Sporteinzelhandels durch lokale Eigenverantwortung und digitale Exzellenz zu gestalten.
Wir suchen ein Teammitglied, das die Verantwortung für die Strategie unserer wichtigsten Online‑Kategorie übernimmt: Hiking & Camping. Die Herausforderung Hiking & Camping ist der Motor unseres digitalen Geschäfts. Dies ist keine reine Verwaltungsrolle, sondern eine entscheidende Führungsposition, in der du die Strategie für unsere erfolgreichste digitale Kategorie vorantreibst. Du steigst als Mutterschaftsvertretung für Tania ein, während sie im Mutterschaftsurlaub ist. Um einen reibungslosen Übergang und eine fundierte Einarbeitung zu gewährleisten, findet der Rekrutierungsprozess ende September statt.
Rahmenbedingungen
- Startdatum: 1. November
- Standort: Bussigny, VD
- Vertrag: Befristet bis Mai 2027 (mit Möglichkeit auf Verlängerung)
Deine Aufgaben
- Marktstrategie: Du treibst das Marktanteilswachstum voran, indem du unsere Geschäfts- und Werbestrategien gezielt an die Schweizer Markttrends anpasst.
- Business Planning: Du verantwortest den Online-Businessplan sowie die Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Sales- und Kommunikationsteams.
- Umsatzwachstum: Du bist für den Online-Umsatz verantwortlich und steuerst diesen durch datenbasierte Prognosen und Entscheidungen. Du analysierst die Performance täglich und passt den kommerziellen Aktionsplan flexibel an Markttrends und Bestände an.
- User Experience: Du optimierst Produktkategorisierung, Navigation und Verfügbarkeit, um die Conversion Rate zu maximieren.
- Akquise & Kundenbindung: Du arbeitest eng mit den Traffic- und CRM-Teams zusammen, um die Neukundengewinnung und die Besuchsfrequenz (Web, App und Stores) zu steigern.
- Crossfunktionale Führung: Du steuerst strategische Projekte (z. B. Wellness, App) und arbeitest über funktionale Führung mit dem gesamten Ökosystem (Marketing, Business Units) zusammen. Du bildest die Brücke zwischen den Sport-Teams (Offer/Supply) und den Digital-Teams (Acquisition, Tech, CRM, Data).
Profil
- Wir bevorzugen interne Kandidat:innen mit starkem unternehmerischen Drive und hoher digitaler Kompetenz.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Digital / E-Commerce (Category Management, Digitales Marketing oder ähnlich) ist zwingend erforderlich.
- Du bringst ein tiefes Interesse am Hiking- & Camping-Markt sowie ein fundiertes Verständnis für das Nutzerverhalten im Sport-Ökosystem mit.
- Du fühlst dich in einem mehrsprachigen Umfeld wohl. Fliessendes Deutsch und Französisch werden vorausgesetzt, zusammen mit Englisch.
- Du agierst proaktiv und bewegst dich souverän in einem komplexen Umfeld, in dem du andere auch ohne direkte hierarchische Autorität überzeugst und steuerst.
- Du bist datenaffin, organisiert, denkst unternehmerisch ('Test-and-Learn'-Ansatz) und passt dich schnell an neue Gegebenheiten an.
Unser Rekrutierungsprozess
Wir Blicken Über Den Lebenslauf Hinaus, Um Persönliches Potenzial Und Cultural Fit Zu Bewerten. Unser Prozess Ist Transparent Und Ganzheitlich Aufgebaut.
- AssessFirst Potential-Assessment: Wir starten mit einem Online-Persönlichkeits- und Potenzialtest. Das hilft uns, deine natürlichen Treiber und Verhaltensmuster zu verstehen und sicherzustellen, dass die Rolle optimal zu deinen Stärken passt.
- Interview: Jana (Talent Acquisition Partner)
- Interview: Julie (DSL Leader)
- Interview: Hervé (Commercial Leader)
- Finaler Entscheid: Spätestens Mitte Oktober
Mutterschaftsvertretung - E-Commerce Category Manager (m/w/d) 100% in Bussigny Arbeitgeber: DECATHLON Belgium NV
DECATHLON bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Retail IT Field Lead haben Sie die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzusetzen und aktiv zur Verbesserung unserer Geschäfte beizutragen. Mit umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Unterstützung bei Umzügen nach Niederwangen ist DECATHLON ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mutterschaftsvertretung - E-Commerce Category Manager (m/w/d) 100% in Bussigny erhalten könntest
✨Nutze lokale E-Commerce-Events
Halt Ausschau nach E-Commerce-Events in deiner Nähe. Hier kannst du nicht nur Wissen tanken, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Nochmal, wenn du einen Platz bei einer Konferenz oder Messe wie der E-Commerce Expo in Zürich ergattern kannst, mach das!
✨Such nach befristeten Positionen bei Startups
Startups im E-Commerce-Sektor suchen oft nach frischen Talenten für befristete Anstellungen, besonders während saisonalen Hochphasen, wie dem Weihnachtsgeschäft. Schau auf Jobportalen oder direkt auf den Webseiten von jungen Unternehmen. Mach dich sichtbar!
✨Verstärke deine Online-Präsenz
Zeig deine Begeisterung für E-Commerce in sozialen Medien. Teile relevante Inhalte, beteilige dich an Diskussionen und folge branchenspezifischen Influencern. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, machst du einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wir haben tolle, befristete Positionen in der E-Commerce-Branche. Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung sofort gesehen wird und du die beste Chance auf den Job hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mutterschaftsvertretung - E-Commerce Category Manager (m/w/d) 100% in Bussigny mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Commerce-spezifische Skills hervorheben:Wenn du dich für die Stelle bei DECATHLON Belgium NV bewirbst, denk daran, deine Kenntnisse in E-Commerce-Tools wie Shopify oder WooCommerce in deinem CV zu erwähnen. Zeig auch deine Erfahrung mit Online-Marketing-Techniken oder Analytics-Tools. Das gibt dem Team einen direkten Einblick in deine Relevanz für die Position.
Auf zeitlich befristete Einsätze vorbereiten:Da die Stelle befristet ist, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, dass du flexibel und bereit bist, dir schnell einzuarbeiten. Erzähl von früheren Projekten, wo du in kurzer Zeit viel erreicht hast. Die Recruiter bei DECATHLON Belgium NV suchen nach jemandem, der sofort einsatzbereit ist.
Referenzen mit echtem Online-Einfluss:Wenn möglich, schau, dass du Referenzen einfügst, die deine Erfolge im E-Commerce belegen. Vielleicht hast du für ein früheres Unternehmen den Online-Verkauf gesteigert oder eine erfolgreiche Werbekampagne lanciert. Solche Beispiele sprechen deutlicher für deine Fähigkeiten als trockene Fakten.
Persönliche Note in der Bewerbung:Vergiss nicht, eine persönliche Note in deinem Anschreiben unterzubringen! Erzähl, warum du speziell an DECATHLON Belgium NV und der E-Commerce-Branche interessiert bist. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement, damit dich die Verantwortlichen nicht nur als Nummer, sondern als echten Kandidaten wahrnehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DECATHLON Belgium NV vorbereitet
✨E-Commerce Basics verinnerlichen
Für die Stelle im E-Commerce isches mega wichtig, dass mir mit den Grundlagen vom Online-Handel vertraut sind. Überleg dir, wie Plattformen wie DECATHLON Belgium NV ihre Produkte managen und vermarkten. Vielleicht bringst du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Trends in der Branche, wo du mitgewirkt hesch oder viel drüber weissisch.
✨Präzise Analysen präsentieren
In Interviews für befristete Stellen im E-Commerce, vor allem wenn's um Analytics geht, müsse mir oft Zahlen und Daten interpretieren. Mach dich bereit, eventuell ein paar technische Fragen zu Tools wie Google Analytics oder A/B-Tests zu beantworten. Zeig, dass du die Fähigkeit hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da die Stelle befristet isch, wird oft von dir erwartet, dass du schnell lernsch und dich anpassen kannst. Heb das hervor, indem du konkrete Situationen nennst, wo du in kürzester Zeit auf Veränderungen reagieren musstest oder dein Zeitmanagement optimal eingesetzt hesch, um die Ziele zu erreichen.
✨Kreatives Portfolio mitbringen
Falls du Projekte oder Kampagnen im E-Commerce gemacht hesch, bring dein Portfolio mit! Zeig Beispiele von deinen besten Arbeiten und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hesch. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben und dein kreatives Denken zu präsentieren.
