Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme im MENA-Raum und manage ein diverses Team von Experten.
- Unternehmen: DCAF - Zentrum für Governance im Sicherheitssektor mit Fokus auf Frieden und Entwicklung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, bedeutende Karrierechancen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und Gleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitslandschaft im MENA-Raum und arbeite an wichtigen internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Diplomatie oder internationaler Entwicklung, exzellente Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Arbeitsort: 1202 Genève (GE)
Arbeitsbelastung: 100%
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Ausbildung: Masterabschluss von einer Universität oder gleichwertig
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Bei DCAF streben wir eine Welt an, in der die demokratische Sektorengovernance nachhaltigen Frieden und Entwicklung sowie Menschenwürde für alle fördert. Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken voranzutreiben.
Die Rolle:
- Festlegung der strategischen Richtung für DCAF’s Programme in der MENA-Region, Identifizierung von Engagementprioritäten und adaptiver Programmgestaltung
- Führung der Bemühungen von DCAF zur Identifizierung und Erkundung von Möglichkeiten für die Aktivitäten von DCAF
- Übersetzung der Unternehmens- und Regionalstrategien in jährliche Arbeitspläne
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Bereitstellung von substantieller Expertise zu SSG/R-Themen
- Verantwortung für das Management der Humanressourcen der Einheit
- Effiziente Strukturierung der Teams zur Gewährleistung von Kohärenz und Kommunikation
- Führung und Überwachung der Rekrutierungsprozesse
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internationalen Organisationen
- Beitrag zur organisatorischen Kohäsion und Resilienz
- Leitung und Teilnahme an Fundraising-Aktivitäten
- Überwachung der finanziellen Nachhaltigkeit der Programme
- Überwachung und Anleitung der Umsetzung von Budgets
- Vertretung von DCAF in nationalen und internationalen Foren
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Sicherheitsstudien, Management, Politikwissenschaft, Recht oder verwandten Bereichen
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der MENA-Region
- Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen
- Exzellentes Verständnis von SSG/R in der MENA-Region
- Erfahrungen im Umgang mit diplomatischen und nationalen Akteuren
- Erfolgreiche Ressourcenmobilisierung und Partnerschaften
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch, Kenntnisse in Arabisch und Französisch sind von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten und exzellente Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit in einem multikulturellen Team
Wir bieten die Möglichkeit, zur erfolgreichen Umsetzung der DCAF-Strategie beizutragen und Teil eines bedeutenden organisatorischen Wandels zu sein.
DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, neurodiversität, Geschlechtsidentität, Religion oder Ethnie.
Head of Entity – Middle East and North Africa (MENA) in Genf Arbeitgeber: DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève
DCAF - le Centre pour la gouvernance du sektor der sicherheit - Genève bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Die Organisation fördert die berufliche Entwicklung durch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und internationale Zusammenarbeit. Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Sicherheitssektoren in verschiedenen Ländern mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Entity – Middle East and North Africa (MENA) in Genf erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Entity – Middle East and North Africa (MENA) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Head of Entity – Middle East and North Africa (MENA) bi DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei DCAF - le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité - Genève zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
