Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Trainings und Awarenessmaßnahmen für kritische Infrastrukturen.
- Unternehmen: DB Zeitarbeit GmbH, dein Sprungbrett in den DB-Konzern.
- Vorteile: 16 Freifahrten pro Jahr, bis zu 34 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Chancen und respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten im DB-Konzern.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, BWL oder Kommunikationswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG für einen Einsatz als Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben:
- Operative Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings- und Awarenessmaßnahmen im Projekt RKI (Resilienz kritischer Infrastrukturen), inklusive organisatorischer Vorbereitung und Dokumentation.
- Vermittlung und Erarbeitung von Trainingsinhalten zum KRITIS-Dachgesetz, daraus entstehenden Resilienzpflichten sowie zu sicherheitsrelevanten Themen als auch Mitwirkung an der inhaltlichen Ausgestaltung und Umsetzung abgestimmter Konzepte sowie kontinuierliche Aktualisierung von Formaten und Unterlagen.
- Entwicklung und Bereitstellung von wirksamen Awarenessmaßnahmen zur Stärkung des Bewusstseins für Resilienz im DB Konzern, inklusive Aufbereitung und Koordination zielgruppengerechter Inhalte.
- Fachliche Ansprechperson für Stakeholder:innen aus Geschäftsfeldern, Serviceeinheiten und Konzerngesellschaften, inklusive operativer Schnittstellenarbeit mit internen Partnern (z. B. DB Training).
- Unterstützung bei der Erhebung von Trainingsbedarfen auf Basis von Bestands- und Bedarfsanalysen und Ableitung von Vorschlägen für Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen.
- Operative Umsetzung von Awarenessmaßnahmen wie Interviews, Artikel für das Intranet verfassen, sowie Support im Teilprojekt-Management: z. B. Meilensteine tracken, Liefergegenstände dokumentieren, Vorbereitung von Meetings und Gremiensitzungen.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften, Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie) oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Erste bis solide Praxiserfahrung in Schulungs-, Awareness- oder Trainingsmaßnahmen, idealerweise im Konzernumfeld oder sicherheitsrelevanten Bereich.
- Erfahrung in der Koordination von Aufgaben oder Teilprojekten sowie strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise über Bereichsgrenzen hinweg.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, pädagogisches Geschick, sicheres und verbindliches Auftreten; gute Englischkenntnisse wünschenswert.
- Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung zwischen mobilen Arbeitsformen und Präsenzzeiten, gelegentlichen Dienstreisen und Einsätzen am Standort Berlin.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
- Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: DB Zeitarbeit
DB Zeitarbeit bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Deutschen Bahn zu sammeln. Die Einsätze sind zeitlich befristet und ermöglichen es den Mitarbeitenden, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Viele Zeitarbeitnehmende finden auf ihrem Weg innerhalb des DB-Konzerns ihre berufliche Heimat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei DB Zeitarbeit immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei DB Zeitarbeit beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen DB Zeitarbeit voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei DB Zeitarbeit einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
