Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ein Team bei spannenden Projekten für große Kunden und setze agile Methoden um.
- Unternehmen: Werde Teil von Davidson, einer ausgezeichneten B Corp mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sozialen Projekten teilzunehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Lösungen und arbeite in einem unterstützenden, inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Scrum und agilen Methoden sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 !
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale.
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Tu accompagnes une équipe travaillant sur un portefeuille de clients grands comptes et prenant en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratégie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics…). A l’aise au sein d’environnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon déroulement de l’organisation de l’équipe sur ses projets.
Ton Intervention Couvre Notamment :
- La mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application.
- L’organisation, la planification et l’animation (ou délègue) de toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective…).
- La gestion des obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe de réalisation et aide à leurs résolutions et en informe les parties prenantes.
- La élaboration, le suivi et la mise à jour avec l’équipe de réalisation des indicateurs nécessaires au pilotage du produit.
- La protection de l’équipe de tout élément susceptible de perturber son fonctionnement et sa concentration.
- La coordination avec le PO pour s’assurer de la disponibilité des prérequis nécessaires à la réalisation des US.
- La facilitation du travail de chaque membre de l’équipe en veillant au respect du cadre Agile.
- L’appui à chacun à remplir son rôle, à favoriser la collaboration, à créer la dynamique et la cohésion d’équipe.
- Suivi avec le PO de la qualité des moyens et outils nécessaires à l’équipe de réalisation.
Compétences requises ou à acquérir :
- Maîtrise de SCRUM et du rôle de Scrum Master.
- Bonnes connaissances à jour du Scrum Guide.
- Connaissances Agiles.
- Capacité à aider le PO à définir une stratégie produit et à porter une vision produit auprès des équipes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de ticketing.
- Bonne culture digitale (web / web mobile / applications mobiles) et du e-commerce.
- Bonnes connaissances des bonnes pratiques UX / UI des différents écosystèmes.
- Notions sur les sujets techniques (API, architecture, etc…).
Aptitudes / Savoir-être :
- Capacité à communiquer avec un grand nombre d’acteurs internes et externes.
- Force de proposition pour apporter des conseils.
- Autonomie.
- Créativité.
Scrum Master (H/F) in Genf Arbeitgeber: Davidson consulting
Davidson ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Gemeinschaft von über 3000 Beratern, die in einem Umfeld arbeiten, das Vielfalt, Gleichheit und Umweltbewusstsein fördert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, bietet Davidson seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch aktiv zur Gesellschaft beizutragen. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlicher Weiterbildung und der Chance, sich in sozialen Initiativen zu engagieren, was die Arbeit hier sowohl bedeutungsvoll als auch erfüllend macht.
