Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von technischen Pre-Sales Architekten in Osteuropa und fördere innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Databricks, führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, inklusive flexibler Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Werde technischer Leader und gestalte die Zukunft der Datenarchitektur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Pre-Sales Engineering-Teams und tiefes technisches Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als Field Engineering Manager werden Sie ein leistungsstarkes Team von technischen Pre-Sales Solutions Architects und Solutions Engineers in Osteuropa leiten, coachen und skalieren. Sie werden als technischer Führer fungieren, der die Markterweiterung und Kundenbeschleunigung von Databricks in der Region vorantreibt.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Unternehmensvertriebsleitung zusammen, um technische Verkaufszyklen zu gestalten, strategische C-Level-Ausrichtungen aufzubauen und einen wiederholbaren technischen Prozess zu etablieren. Sie balancieren strategische regionale Planung mit praktischer technischer Anleitung, um Ihrem Team zu helfen, moderne Daten- und KI-Lösungen zu entwerfen und eine inklusive Ingenieurskultur aufrechtzuerhalten.
Der Einfluss, den Sie haben werden:
- Technisches Talent skalieren und befähigen: Einstellen, einarbeiten und ein erstklassiges Pre-Sales Engineering-Team in Osteuropa aufbauen.
- Wachstum basierend auf Verbrauch fördern: Eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um genau vorherzusagen und technische Qualifikationen durchzuführen.
- Wertorientierte Lösungen kultivieren: Strenge Pre-Sales-Methoden einführen, die Gespräche von Funktionslisten zu strategischen Geschäftsergebnissen verschieben.
- Exekutive und strategische Ausrichtung aufbauen: Direkt mit wichtigen Kundenvertretern und regionalen Systemintegratoren zusammenarbeiten.
- Eine inklusive, builder-first Kultur fördern: Eine kundenorientierte, hochgradig kollaborative Ingenieurskultur fördern.
- Regionale Marke und Marktpräsenz erweitern: Als technischer Führer in Osteuropa agieren und Community-Engagement fördern.
Was wir suchen:
- Führung im Pre-Sales Engineering: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung technischer Pre-Sales- oder Lösungsarchitekturen.
- Tiefe Fachkenntnisse: Hintergrund als Praktiker oder technischer Berater in einem Kerntechnologiebereich.
- Verbrauchs- und kommerzielles Verständnis: Praktisches Verständnis von verbrauchsgetriebenen SaaS-Geschäftsmodellen.
- Architektonische Autorität: Fähigkeit, komplexe Multi-Cloud-Datenarchitekturen zu überprüfen und zu beeinflussen.
- Exekutive Präsenz: Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte klar zu vermitteln.
- Regionale Sprachkenntnisse: Professionelle Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in einer oder mehreren osteuropäischen Sprachen sind von Vorteil.
Über Databricks: Databricks ist das Unternehmen für Daten und KI. Mehr als 20.000 Organisationen weltweit verlassen sich auf die Databricks Data + AI Plattform.
Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, in der jeder erfolgreich sein kann.
Manager, Field Engineering - Eastern Europe in Zürich Arbeitgeber: Databricks
Databricks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Lösungen für die CPG- und Fertigungsindustrie entwickelt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir das Wachstum unserer Talente und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Unsere Büros in der Region bieten nicht nur eine inspirierende Atmosphäre, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten, die sich leidenschaftlich für Daten und KI einsetzen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Field Engineering - Eastern Europe in Zürich erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von Databricks z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Manager, Field Engineering - Eastern Europe bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Field Engineering - Eastern Europe in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei Databricks genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von Databricks passen könntest.
