Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von technischen Pre-Sales-Architekten in Osteuropa und fördere innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Databricks, führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, inklusive flexibler Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Werde technischer Leader und gestalte die Zukunft der Datenarchitektur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Pre-Sales-Engineering-Teams und tiefes technisches Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Als Field Engineering Manager werden Sie ein leistungsstarkes Team von technischen Pre-Sales Solutions Architects und Solutions Engineers in Osteuropa leiten, coachen und skalieren. Sie werden als technischer Führer fungieren, der die Markterweiterung von Databricks und die Kundenbeschleunigung in der Region vorantreibt.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Unternehmensvertriebsleitung zusammen, um technische Verkaufszyklen zu gestalten, strategische C-Level-Ausrichtungen aufzubauen und einen wiederholbaren technischen Prozess zu etablieren. Sie balancieren strategische regionale Planung mit praktischer technischer Anleitung, um Ihrem Team zu helfen, moderne Daten- und KI-Lösungen zu entwerfen und gleichzeitig eine inklusive Ingenieurskultur aufrechtzuerhalten.
Der Einfluss, den Sie haben werden:
- Technisches Talent skalieren und befähigen: Einstellen, Einarbeiten und Mentoring eines erstklassigen Pre-Sales Engineering-Teams in Osteuropa, während Sie eine robuste Talentpipeline aufrechterhalten und kontinuierliche technische Befähigung auf der Databricks Data Intelligence Platform fördern.
- Wachstum basierend auf Verbrauch antreiben: Eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um genau zu prognostizieren, technisch zu qualifizieren und Unternehmensverkaufszyklen zu beschleunigen, indem technische Validierungen (PoCs/PVs) direkt mit langfristigem Verbrauch und messbarem Kunden-ROI verknüpft werden.
- Wertorientierte Lösungen kultivieren: Strenge Pre-Sales-Methoden einführen, die Gespräche von Funktionslisten zu strategischen Geschäftsergebnissen verschieben und Ihr Team als vertrauenswürdige architektonische Berater für CTOs, CDOs und Chief AI Officers der Kunden etablieren.
- Exekutive und strategische Ausrichtung aufbauen: Direkt mit wichtigen Kundenvertretern und regionalen Systemintegratoren (SI) / Cloud-Service-Anbietern (CSP) zusammenarbeiten, um Referenzarchitekturen, Co-Selling-Maßnahmen und erfolgreiche Implementierungsstrategien zu sichern.
- Eine inklusive, builder-first Kultur fördern: Eine kundenorientierte, hochgradig kollaborative Ingenieurteamkultur fördern, die auf technischer Neugier, architektonischer Exzellenz und Vielfalt des Denkens basiert.
- Regionale Marke und Marktpräsenz erweitern: Als wichtiger technischer Führer in Osteuropa in Partnerschaft mit regionalem Marketing und Field Leadership agieren, um das Engagement der Gemeinschaft, Exekutiv-Roundtables und Entwicklerveranstaltungen voranzutreiben.
Was wir suchen:
- Führung im Pre-Sales Engineering: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Coaching und Skalieren technischer Pre-Sales- oder Lösungsarchitekturteams innerhalb eines schnell wachsenden SaaS-, Cloud- oder Enterprise-Daten-/KI-Ökosystems.
- Tiefe Fachkenntnisse: Hintergrund als Praktiker oder technischer Berater in mindestens einem Kerntechnologiebereich.
- Verbrauchs- und kommerzielles Verständnis: Praktisches Verständnis von verbrauchsgestützten SaaS-Geschäftsmodellen, technischem Pipeline-Management und strategischen Deal-Qualifizierungsrahmen (z.B. MEDDPICC).
- Architektonische Autorität: Fähigkeit, komplexe Multi-Cloud-Datenarchitekturen (AWS, Azure, GCP) zu überprüfen, herauszufordern und zu beeinflussen, um das sofortige Vertrauen der Ingenieurteams der Kunden und interner Produktleiter zu gewinnen.
- Exekutive Präsenz: Starke Kommunikations-, Whiteboarding- und Storytelling-Fähigkeiten; fähig, komplexe Konzepte verteilter Systeme in klare geschäftliche Treiber zu übersetzen.
- Regionale Sprachkenntnisse: Berufliche Englischkenntnisse sind erforderlich. Fließende Kenntnisse in einer oder mehreren osteuropäischen Sprachen (z.B. Polnisch, Griechisch, Rumänisch, Bulgarisch oder Tschechisch) sind stark bevorzugt.
Über Databricks: Databricks ist das Unternehmen für Daten und KI. Mehr als 20.000 Organisationen weltweit — darunter adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever und 70 % der Fortune 500 — verlassen sich auf die Databricks Data + AI Plattform, um Daten- und KI-Anwendungen, Analysen und Agenten zu erstellen und zu skalieren.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Bei Databricks setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige und inklusive Kultur zu fördern, in der jeder erfolgreich sein kann. Wir achten darauf, dass unsere Einstellungsverfahren inklusiv sind und den Standards der Chancengleichheit entsprechen.
Manager, Field Engineering - Eastern Europe in Zürich Arbeitgeber: Databricks Inc.
Databricks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Ingenieure an bedeutenden technischen Herausforderungen arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an wegweisenden Projekten im Bereich Daten und KI zu arbeiten, was zu einer sinnvollen und erfüllenden Karriere führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Field Engineering - Eastern Europe in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Databricks Inc. wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Databricks Inc. einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Field Engineering - Eastern Europe in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Databricks Inc. auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks Inc. vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
