Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring Menschen und Unternehmen zusammen, erstelle Stelleninserate und führe spannende Gespräche.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Helles Büro, 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle dein eigenes Kundenportfolio.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre im Bau oder 2 Jahre Verkaufserfahrung mit Bauhintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Firmenbeschreibung ##
Seit nahezu 40 Jahren sind wir erfolgreich als Stellenvermittler unterwegs.
Als Familien Unternehmen verbinden wir bewährte Werte mit modernen Arbeitsweisen, innovativen Lösungen und einem starken Teamgeist.
Wir sind regional verwurzelt und schweizweit vernetzt.
Mit 27 Filialen in der Schweiz und in Liechtenstein sind wir nah bei unseren Kunden und gleichzeitig Teil eines starken nationalen Netzwerks.
Was uns auszeichnet?
Kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
Bei uns zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch frische Ideen.
Deshalb bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Dank unserer langjährigen Erfahrung, unserer starken Teams und unseres konsequenten Qualitätsanspruchs gehören wir heute zu den führenden Unternehmen unserer Branche.
Werde ein Teil unserer wachsenden und motivierten Familie, dich erwartet ein Umfeld, indem kein Tag wie der andere ist und indem du wirklich etwas bewegen kannst.
Stellenbeschreibung ##
In der abwechslungsreichen Rolle als Personalberater: in bringst du Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
- Du erstellst ansprechende Stelleninserate, führst spannende Gespräche mit Kandidaten und findest für sie passende Arbeitsstellen.
- Gleichzeitig baust du dir dein eigenes Kundenportfolio auf, gewinnt aktiv neue Unternehmen in der Region und entwickelst bestehende Beziehungen langfristig weiter.
- Du berätst Kunden kompetent bei ihren Personalbedürfnissen und bringst die richtigen Kandidaten mit den passenden Unternehmen zusammen.
- Du übernimmst den gesamten Recruiting Prozess von der Suche nach passenden Fachkräften über Interviews bis hin zu erfolgreicher Vermittlung.
- Als zentrale Ansprechperson stehst du sowohl den Kunden als auch den Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen zur Seite.
- Auch ausserhalb des Büros bist du aktiv. Du repräsentierst unser Unternehmen, du bringst eigene Ideen ein und organisierst Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Wir erwarten ##
- Abgeschlossene Lehre EFZ im Bauhaupt- oder Nebengewerbe (Strassenbauer, Maurer, Sanitär, Maler, Dachdecker etc.) oder mind. 2 Jahre Verkaufserfahrung mit Bauhintergrund
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Begeisterung an der verkaufenden Tätigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Du kommst aus Olten oder der näheren Umgebung und kennst dich hier aus
- Führerschein Kat. B
- Wir bieten ##
- Helles und modernes Büro
- Aufgestelltes und sympathisches Team
- Sehr gute Einarbeitung und Begleitung in der Startphase
- Weiterentwicklungs- und ausserordentliche Verdienstmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug steht für Kundenbesuche zur Verfügung
- 5 Wochen Ferien
- Spannende Benefits wie Flottenrabatt, Vergünstigungen, unvergessliche Teamevents, Halbtax, Beteiligung am Fitness Abo etc.
- Olten (4600 Olten)
- Ihre Kontaktperson ###
- Ramon Birrer
- #J-18808-Ljbffr
Disponent:in 100% Bau & Baunebengewerbe Olten (m/w/d) Arbeitgeber: das team ag
Als Familienunternehmen bieten wir eine einzigartige Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen basiert. In der Region Buchs hast du die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Job direkt beim Kunden zu arbeiten, wo du deine technischen Fähigkeiten mit deiner Leidenschaft für Menschen und Organisation verbinden kannst. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zeitgemässe Arbeitsmittel sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent:in 100% Bau & Baunebengewerbe Olten (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei das team ag an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei das team ag – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent:in 100% Bau & Baunebengewerbe Olten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei das team ag vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von das team ag beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das team ag für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
